Péngpài commentaire approfondi｜Le dévouement professionnel et les congés ne sont pas opposés

L’engagement et le dévouement et le repos ne s’opposent pas

Récemment, quatre départements dont le ministère des Ressources humaines et de la Sécurité sociale de la province du Guizhou et le département de l’organisation du comité provincial du Parti ont publié une notification visant à promouvoir davantage la mise en œuvre des congés payés et des prises de congés décalées pour les travailleurs. Il est notamment indiqué qu’il faut encourager les employeurs à établir, au quatrième trimestre de chaque année, le plan de congés des travailleurs pour l’année suivante, et à rejeter la perception unilatérale consistant à assimiler le fait de ne pas prendre de congés à un « engagement et dévouement ».

Cette notification touche profondément au cœur des travailleurs. Ces dernières années, certains établissements publics et entreprises ont, sciemment ou non, tendance à surévaluer des comportements tels que la prise de peu ou pas de congés, l’absence de congés et les heures supplémentaires volontaires, en les présentant comme une manifestation d’« engagement et dévouement ». Cette orientation doit sans aucun doute être corrigée. L’amour du travail et du poste, ainsi qu’un repos normal et des congés, ne sont pas en opposition : tant que le travail peut être accompli et fait correctement pendant le temps de travail, alors c’est un bon employé.

Le rapport sur le travail du gouvernement mentionne « les congés » depuis trois années consécutives. L’ensemble de la société devrait adopter une conception plus saine du travail : garantir le droit des employés à prendre des congés, c’est aussi pour permettre une meilleure croissance des entreprises. Lorsque les employés sont reposés et pleins d’énergie, ils peuvent mieux s’investir dans le travail, créant ainsi de la valeur pour l’entreprise et pour la société. (Photo/ Jiang Lidong Texte/ Wang Lei)