Guosheng Securities recrute publiquement 2 vice-présidents, la recrutement de cadres supérieurs du secteur financier par marché se concrétise intensément cette année.

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        Rapporteur de 《The Daily Economic News》｜Chen Chen    Éditeur de 《The Daily Economic News》｜Xiao Ruidong              

Le 30 mars, Guosheng Securities a publié une annonce concernant la sélection concurrentielle de 2 vice-présidents-directeurs généraux, exigeant que les candidats disposent de plus de 10 ans d’expérience professionnelle dans le secteur financier et d’une expérience en gestion des activités pertinentes.

Un reporter du 《Daily Economic News》 a remarqué qu’au cours de la seconde moitié de l’an dernier, la sélection concurrentielle par le secteur des sociétés de courtage est devenue de plus en plus fréquente. Le fait que cette année, les recrutements publics de Hongta Securities et de Caida Securities se soient concrétisés suscite également une attention continue du marché.

Le 30 mars, Guosheng Securities a publié une annonce concernant la sélection concurrentielle de 2 vice-présidents-directeurs généraux. D’après l’annonce, pour cette sélection, les candidats doivent avoir au moins un niveau d’études universitaires de premier cycle et être âgés de 50 ans ou moins. En termes d’expérience dans le secteur, les candidats doivent avoir plus de 10 ans d’expérience professionnelle dans le secteur financier et, en même temps, justifier d’au moins une expérience de gestion d’une activité de valeurs mobilières, comme la gestion de fortune, la gestion d’actifs, la banque d’investissement, le négoce de valeurs pour compte propre, etc. De plus, les candidats doivent également avoir déjà occupé un poste de vice-responsable au sein d’un comité de direction d’une société de valeurs relevant du gouvernement provincial ou d’une société de taille équivalente ou supérieure à Guosheng Securities, ou bien avoir exercé des fonctions de responsable de niveau intermédiaire, au moins pendant 3 ans.

Au vu de la taille actuelle, au 30 septembre 2025, le total des actifs de Guosheng Securities s’élève à 48,8 milliards de yuans, et l’entreprise compte près de 2 300 employés. Les données de Wind indiquent qu’au sein de 43 sociétés de courtage cotées en bourse, Guosheng Securities se classe au 41e rang en termes de total des actifs ; seuls Hualin Securities et Pacific Securities affichent un total d’actifs inférieur à celui de Guosheng Securities.

À la lumière du contexte précédent, ces dernières années, Guosheng Securities a fait l’objet d’une refonte systématique de son capital et de sa structure organisationnelle. En juillet 2022, l’actionnariat d’État au Jiangxi a finalisé l’acquisition de 50,43 % des actions de Guosheng Holdings. La même année, en octobre, le gouvernement populaire de la province du Jiangxi a approuvé et autorisé Guosheng Holdings à être classée parmi les entreprises gérées au niveau provincial, et a confié au SASAC du Jiangxi la mission d’exercer les responsabilités d’actionnaire pour Guosheng Holdings. Au début de 2024, Guosheng Holdings a décidé d’absorber et de fusionner sa filiale en propriété exclusive, Guosheng Securities ; cette absorption-fusion a été approuvée par la CSRC en février 2025.

En octobre 2025, Guosheng Holdings a changé de nom pour devenir Guosheng Securities. Ainsi, une nouvelle Guosheng Securities a vu le jour. En parallèle, l’entreprise a mené à bien le renouvellement du conseil d’administration et la nomination des cadres supérieurs : Liu Chaodong en tant que président du conseil d’administration, Zhao Jingliang en tant que directeur général, Zhang Changsheng en tant que vice-directeur général et responsable des finances, Dong Dong et Zhu Yu en tant que vice-directeurs généraux, Tang Wenfeng en tant que directeur de la conformité et Chief Risk Officer, Liu Gongyin en tant que secrétaire du conseil d’administration, Lu Xiuran en tant que Chief Information Officer.

En fait, depuis 2024, Guosheng Securities accélère la mise en œuvre de la stratégie « renforcer l’entreprise par les talents » afin de réaliser sa transformation. Selon des statistiques incomplètes, en 2024, Guosheng Securities a procédé publiquement au recrutement de responsables pour des filiales : directeur général de Guosheng Futures, Chief Information Officer de la société, et directeur général de Guosheng Hongyuan. En 2025, Guosheng Securities a également sélectionné publiquement le directeur général de Guosheng Asset Management (filiale), le vice-directeur général de Guosheng Futures (filiale), le directeur général de la société, le vice-directeur général de Guosheng Asset Management (filiale), le directeur général du pôle gestion des investissements, le vice-directeur général du siège banque d’investissement et le directeur général du département financement à revenu fixe. Depuis 2026, en plus de cette sélection publique de 2 vice-présidents-directeurs généraux, au début du mois de mars, Guosheng Securities a également recruté publiquement le Chief Risk Officer de la filiale Guosheng Futures.

Pendant que Guosheng Securities avançait ses recrutements, depuis le début de l’année, le travail de sélection publique de cadres de haut niveau de Hongta Securities et de Caida Securities s’est également progressivement concrétisé.

Le 19 septembre 2025, Hongta Securities a publié une annonce de sélection publique de cadres de haut niveau ; il est prévu de recruter 4 personnes, couvrant trois postes : vice-président, Chief Information Officer et secrétaire du conseil d’administration. Le 27 février 2026, la direction de Hongta Securities a procédé à un ajustement majeur, et l’équipe des cadres de haut niveau a été élargie à 11 personnes.

Lors de cet ajustement, les fonctions de plusieurs cadres ont changé : Zhai Xu, auparavant directeur financier et secrétaire du conseil d’administration, est passé à Chief Risk Officer et directeur de la conformité ; Rao Xiong a quitté les fonctions de Chief Risk Officer et de directeur de la conformité, puis a été nommé administrateur de Hongta Hongtu Fund ; Huang Cangwu, auparavant vice-président et Chief Information Officer, a été nommé auditeur général ; Zhou Jiefei, vice-président, a également été nommé directeur financier ; l’ancien représentant aux affaires des valeurs mobilières, Bi Wenbo, a succédé au poste de secrétaire du conseil d’administration.

À noter que, hormis les ajustements internes de Zhai Xu, Huang Cangwu, Zhou Jiefei et Bi Wenbo mentionnés ci-dessus, au sein de la direction principale, il existe également deux cadres recrutés par voie concurrentielle : Yan Ran a été nommé vice-président exécutif de la société ; auparavant, il occupait le poste de directeur des investissements chez Jianyuan Trust ; Ye Biaosong a été nommé Chief Information Officer de la société ; auparavant, il occupait le poste de directeur général du département des technologies de l’information et directeur de l’exploitation de la société chez Zhongshan Securities.

Le changement de la structure de direction de Caida Securities a également suscité l’attention du marché. Le 23 septembre 2025, Caida Securities a publié une annonce concernant la sélection concurrentielle de professionnels managers (gestionnaires professionnels), prévoyant de recruter 1 directeur général de la société, 1 vice-directeur général en charge des activités d’investissement en valeurs mobilières, et 1 directeur général de l’institut de recherche de Caida Securities (institut de recherche).

Le 9 janvier 2026, Caida Securities a annoncé que son président du conseil d’administration, Zhang Ming, démissionnait de son poste de directeur général en raison d’un ajustement de fonctions, mettant fin à l’état de « cumul président-directeur général ». Le nouveau directeur général est alors Hu Hengsong, vice-directeur général exécutif.

Source de l’image de couverture : base des médias de 《The Daily Economic News》

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