L'action « Cent villes, mille écoles, dix mille entreprises pour promouvoir l'emploi » organise une session de recrutement dans la région de Jing-Jin-Ji (Pékin).

Dong Zhaorui

Le 29 mars, Pékin (People’s Daily, correspondant Li Bo) Pour aider au développement de haute qualité de l’économie privée et à un emploi durable, de qualité et pleinement assuré des diplômés universitaires, le 27 mars, l’événement de recrutement spécial pour la région Beijing-Tianjin-Hebei (Beijing) de l’action nationale « Cent villes, mille universités, dix mille entreprises pour l’emploi » 2026 s’est tenu à l’Université de technologie de l’industrie pétrochimique de Pékin.

En ligne et sur place, plus de 140 entreprises y ont participé, proposant quelque 3000 postes, notamment en recherche et développement technologiques, développement de produits, ventes sur le marché et gestion des médias sociaux, etc.

Cette action a été organisée conjointement par la Fédération des industries et du commerce de Pékin, le Bureau de l’éducation de Pékin, le Bureau des ressources humaines et de la sécurité sociale, le Bureau des affaires des anciens combattants, la Fédération des syndicats de Pékin, dans le but de guider les entreprises de Pékin à assumer activement leurs responsabilités sociales et de mettre en avant l’esprit de premier de Pékin dans la contribution à un emploi de haute qualité pleinement assuré.

L’événement répond étroitement aux besoins de la construction du centre international de l’innovation scientifique et technologique à Pékin (Beijing-Tianjin-Hebei) et établit un appariement précis entre l’offre et la demande en talents des entreprises industrielles. Sur place, on pouvait voir des entreprises leaders telles que JD.com, Meituan, Xiaomi, Shell, Didi, et New Oriental, ainsi qu’un groupe d’entreprises « petites géantes » spécialisées et innovantes (spécialité, raffinement, singularité et innovation). L’ensemble couvre des secteurs prioritaires de la capitale tels que la biomédecine, la fabrication intelligente et la création culturelle, offrant aux diplômés un choix d’emploi varié en termes de niveaux.

Environ 2000 diplômés de plus de 20 universités de Beijing-Tianjin-Hebei, dont l’Université de technologie de l’industrie pétrochimique de Pékin, l’Université de Pékin, l’Université des transports de Pékin, l’Université du pouvoir électrique du Hebei et l’Université de construction de Pékin, etc., étaient présents et ont participé.

Sur place, des stands de conseil en matière de politiques, un centre de guidage pour la planification de carrière et une zone de services juridiques ont été installés afin de fournir aux étudiants un service « un pour un » ciblé, couvrant notamment l’explication des politiques d’emploi, la planification du développement professionnel, la protection des droits et intérêts liés au travail, etc.

D’après les informations, cette action a également ouvert simultanément une voie de recrutement en ligne : sur les sites officiels du Bureau de l’éducation de Pékin, du Bureau des ressources humaines et de la sécurité sociale, et de la Fédération des syndicats, une zone de recrutement dédiée a été mise en place. Le recrutement en ligne se poursuivra jusqu’à la mi-avril, afin d’offrir davantage d’opportunités aux diplômés qui n’ont pas pu se déplacer.