Le plan de formation d’un cluster de talents hautement qualifiés dans le domaine des nouveaux matériaux métalliques non ferreux a été lancé à Kunming.

Le 26 mars, la réunion de lancement du plan de formation de groupes de talents hautement qualifiés dans le domaine des nouveaux matériaux en métaux non ferreux s’est tenue à Kunming, visant à résoudre systématiquement le « grand manque et le déséquilibre entre l’offre et la demande » des talents hautement qualifiés, qui constitue un handicap majeur au développement.

Ce plan est dirigé par la communauté d’intégration de l’enseignement et de l’industrie du secteur des métaux non ferreux et adopte de manière innovante un système de responsabilité par « trois chefs de groupe », avec China Aluminum Corporation (jouant un rôle de leader d’entreprise et d’innovation technologique), le Centre des talents de l’industrie des métaux non ferreux (jouant un rôle de guide sectoriel et de construction de normes) et l’Université de métallurgie de Kunming (en tant qu’établissement principal) comme chefs de file. La réunion a rassemblé un comité d’experts composé d’académiciens, de « grands artisans nationaux » et de leaders du secteur, ainsi que des représentants de plus de 30 établissements participants et de plusieurs entreprises leaders de l’industrie, afin de résoudre les problèmes de déconnexion entre la formation des talents et les besoins industriels tels que le « manque de contenu, le décalage temporel et le manque de compétences ».

Sur le site de la réunion de lancement (photo prise le 26 mars). Publié par Xinhua (photo de Mao Fei).

Il est à noter qu’actuellement, l’industrie des métaux non ferreux de la province du Yunnan s’accélère vers une transformation haut de gamme, intelligente et verte, avec une demande pressante de talents hautement qualifiés, mais le conflit structurel entre l’offre de talents et les besoins de l’industrie reste évident. Ce plan de formation de groupe est une action clé qui répond à la stratégie nationale, correspond aux besoins de l’industrie et s’adapte à la réalité du Yunnan, visant à insuffler une forte dynamique de talents au progrès de l’industrie et au développement local.

En tant que membre du comité d’experts du plan, Yang Bin, académicien de l’Académie d’ingénierie de Chine et président de l’Université de technologie de Kunming, a déclaré que ce plan de formation de groupe diffère des formations dispersées précédentes dans une seule école ou une seule entreprise, mais intègre les ressources des quatre parties : gouvernement, écoles, industrie et entreprises, construisant un modèle de formation collaborative « dirigé par l’entreprise, guidé par l’industrie, avec l’école comme主体 et le soutien d’experts », visant à résoudre les problèmes de déconnexion entre la formation des talents et les besoins de l’industrie, afin de former réellement des talents hautement qualifiés et adaptés aux besoins urgents de l’industrie et des entreprises.

Lei Mianxin, directeur du département de l’éducation professionnelle et de l’éducation des adultes du ministère de l’Éducation de la province du Yunnan, a déclaré que toutes les parties tireront pleinement parti de l’expérience du premier groupe de plans de formation, en perfectionnant le mécanisme de coopération à trois groupes « entreprises de tête + écoles professionnelles de haut niveau + organisations industrielles ». Les établissements d’enseignement professionnel doivent établir des cours dans les ateliers et intégrer les opérations dans les tâches, en construisant une équipe d’enseignants « double diplômés » pour réaliser une résonance synchronisée entre la formation des talents et la mise à niveau de l’industrie.

Zhang Libo, vice-secrétaire du Parti et président de l’École supérieure de métallurgie de Kunming, a déclaré que l’Université de métallurgie de Kunming, en tant qu’unité hôte, et les unités « trois chefs de groupe » dirigeront le plan de formation de groupe, en saisissant cette réunion comme une occasion, dans le cadre de la communauté d’intégration de l’enseignement et de l’industrie du secteur des métaux non ferreux, travaillant en étroite collaboration avec China Aluminum Corporation et le Centre des talents de l’industrie des métaux non ferreux, unissant les établissements scolaires, les entreprises, les organisations industrielles et les consortiums d’enseignement et d’industrie, pour former davantage de talents techniques et de compétences de haute qualité, d’artisans compétents et de grands artisans pour le développement de haute qualité de l’industrie des métaux non ferreux en Chine. (Fin)

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