Plus de travailleurs américains peinent qu'ils ne prospèrent pour la première fois : sondage

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L’effondrement des embauches touche la génération Z tandis que les travailleurs plus âgés enregistrent des gains d’emploi record

Le panel de « The Big Money Show » réagit aux nouvelles données montrant que l’embauche de la génération Z s’est effondrée, tandis que les travailleurs plus âgés restent plus longtemps dans la force de travail.

Les travailleurs américains ressentent une pression accrue dans leur vie, avec une part croissante déclarant qu’ils ont du mal plutôt que de prospérer, selon un nouveau sondage de Gallup.

Gallup a publié mardi de nouvelles données pour l’indice d’évaluation de la vie de la firme, qui mesure depuis 2008 la façon dont les gens évaluent leur vie actuelle et future. Il demande aux répondants d’évaluer leur vie présente et future sur une échelle de 10 points, répartie en « prospère », « en difficulté » ou « souffrant ».

L’enquête de la firme auprès des travailleurs américains, menée au quatrième trimestre 2025, a révélé que la part de ceux qui prospèrent a diminué de 50 % au même trimestre l’année précédente à 46 %, tandis que ceux en difficulté ont augmenté de 46 % à 49 % durant cette période.

« Pour la première fois depuis que Gallup mesure l’évaluation de la vie de la main-d’œuvre américaine, plus de travailleurs américains ont des difficultés dans leur vie (49 %) que de prospérer (46 %), » a noté la société de sondage et d’analyse. De plus, 5 % des répondants ont été classés comme « souffrant ».

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La part de travailleurs en difficulté dépasse désormais celle de ceux qui prospèrent, a constaté Gallup. (Robyn Beck/AFP via Getty Images)

Ce changement contraste avec les résultats de l’indice en 2022 et 2023, lorsque la part de travailleurs américains déclarant « prospérer » se situait dans la fourchette basse à moyenne de 50 %, ce qui indiquait une résilience après la turbulence économique de la pandémie de COVID-19.

La dernière décennie a vu un nombre relativement élevé de répondants classés comme prospères, avec une métrique de Gallup restant stable entre 57 % et 60 % de 2009 à 2019.

Les répondants classés comme prospères ont brièvement chuté à 55 % en 2020 avant de rebondir en 2021, mais ce chiffre a généralement été en déclin constant depuis lors.

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Les travailleurs américains étaient moins optimistes quant à leurs perspectives personnelles. (Yuki Iwamura/Bloomberg via Getty Images)

La part de répondants en prospérité a atteint un pic récent au troisième trimestre 2022, avec 55 %, contre 41 % en difficulté. Cet écart de 14 points en faveur de la prospérité était le plus grand depuis 2022.

« La baisse du taux de prospérité des travailleurs a été progressive mais constante. Aucun trimestre depuis début 2024 n’a montré d’amélioration soutenue – c’est-à-dire deux trimestres consécutifs où le taux de prospérité a augmenté », a écrit Gallup.

Les travailleurs en difficulté plutôt qu’en prospérité posent également des défis aux employeurs, qui pourraient faire face à plus d’absentéisme ou de turnover.

« La signification pour les organisations et l’économie est réelle, car le bien-être des travailleurs a un impact tangible sur les résultats des organisations. La recherche de Gallup montre que les travailleurs qui ne prospèrent pas sont plus susceptibles de manquer le travail pour cause de maladie et de chercher ou surveiller un nouvel emploi », a ajouté la société.

« Les employés prospères manquent 53 % de jours de travail en moins en raison de problèmes de santé et sont 32 % moins susceptibles de rechercher activement un nouvel emploi. À mesure que la prospérité diminue, les risques pour la performance organisationnelle suivent », a expliqué Gallup.

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La part de fonctionnaires fédéraux en prospérité a chuté plus rapidement que celle des autres groupes. (Bill Clark/CQ-Roll Call, Inc/Getty Images)

Alors que le rapport indiquait que tous les principaux segments de la main-d’œuvre américaine avaient vu leur perspective de vie se détériorer depuis 2022, Gallup a noté que les fonctionnaires fédéraux ont connu une baisse plus sévère et plus rapide de leur outlook.

Les fonctionnaires fédéraux étaient plus susceptibles que la moyenne des travailleurs américains d’être en prospérité en 2022, avec une moyenne de 60 %. Cela représentait six points de plus que la moyenne nationale et quatre points de plus que les travailleurs des gouvernements locaux et étatiques.

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