L’Allemagne fait face à une pénurie de travailleurs - elle se tourne donc vers l’Inde pour obtenir de l’aide

il y a 1 jour

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Tim ManselJournaliste économique, Weil am Rhein, sud-ouest de l’Allemagne

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BBC

Ishu Gariya a quitté l’Inde pour travailler comme boulanger dans la Forêt-Noire en Allemagne

L’Allemagne continue de lutter contre une pénurie de travailleurs qualifiés, alors que les employés âgés prennent leur retraite et qu’il n’y a pas assez de jeunes candidats pour combler leurs postes. Pour tenter d’atténuer ce problème, le pays se tourne de plus en plus vers des travailleurs indiens.

Pour Handirk von Ungern-Sternberg, tout a commencé par un email qui est arrivé dans sa boîte de réception en février 2021. Il provenait d’Inde.

Le message était : « Nous avons beaucoup de jeunes motivés cherchant une formation professionnelle et nous nous demandons si cela vous intéresse. »

Von Ungern-Sternberg travaillait alors pour la Chambre des métiers de Fribourg, dans le sud-ouest de l’Allemagne, une organisation représentant les travailleurs qualifiés, des maçons et charpentiers aux bouchers et boulangers, ainsi que les entreprises qui les emploient.

L’email est arrivé à un moment opportun.

« Nous avions beaucoup d’employeurs désespérés, qui ne trouvaient personne pour travailler chez eux », explique Von Ungern-Sternberg. « Nous avons donc décidé de tenter notre chance. »

BBC Business Daily : L’Allemagne se tourne vers les travailleurs indiens

L’économie allemande peut-elle retrouver sa trajectoire ?

Sa première démarche a été de contacter le chef de la guilda locale des bouchers. Les bouchers en Allemagne rencontrent des difficultés particulières. C’est un secteur en déclin marqué.

En 2002, il y avait 19 000 petites entreprises familiales, il en reste moins de 11 000 en 2021. Les employeurs ont presque du mal à recruter de jeunes apprentis.

« Le métier de boucher est difficile », explique Joachim Lederer, président de la guilda des bouchers. « Et depuis environ 25 ans, les jeunes se tournent vers d’autres carrières. »

De retour en Inde, chez Magic Billion, l’agence pour l’emploi qui avait envoyé cet email initial, ils ont réussi à recruter 13 jeunes, arrivés en Allemagne à l’automne 2022 pour commencer leur apprentissage en boucherie dans de petites villes proches de la frontière suisse. Ils passaient une partie de leur temps à l’université.

Parmi eux, une jeune femme indienne, 21 ans, qui a demandé à ne pas être nommée. Comme beaucoup de ses compatriotes, c’était la première fois qu’elle quittait l’Inde.

Elle se souvient de son excitation. « Je voulais voir le monde », dit-elle. « Je voulais améliorer mon niveau de vie. Je voulais une bonne sécurité sociale. »

Elle était venue travailler dans la ville de Weil am Rhein, à l’extrême sud-ouest de l’Allemagne, à la frontière avec la Suisse et la France.

Trois ans plus tard, beaucoup de choses ont changé. Von Ungern-Sternberg ne travaille plus à la chambre.

Il a créé sa propre agence d’emploi, India Works, en partenariat avec Aditi Banerjee, de Magic Billion, pour aider à faire venir davantage de jeunes travailleurs indiens en Allemagne.

Depuis ces 13 premiers, il y a maintenant 200 jeunes Indiens travaillant dans des boucheries allemandes.

Handirk von Ungern-Sternberg a reçu un email d’Inde sans prévenir

L’Allemagne fait face à une crise démographique. Selon une étude de 2024, l’économie doit attirer 288 000 travailleurs étrangers par an. Sinon, la main-d’œuvre pourrait diminuer de 10 % d’ici 2040, selon le think tank Bertelsmann Foundation.

Alors que la dernière génération des baby-boomers approche de la retraite, il n’y a pas assez de jeunes Allemands pour les remplacer, en raison d’un faible taux de natalité. Mais il y a beaucoup de jeunes en Inde.

« L’Inde est un pays avec 600 millions de personnes de moins de 25 ans », explique Banerjee. « Seuls 12 millions entrent sur le marché du travail chaque année. Il y a donc un énorme surplus de main-d’œuvre. »

India Works se prépare à faire venir 775 jeunes Indiens en Allemagne cette année pour commencer leur apprentissage. La gamme de professions qu’ils rejoindront est vaste. Il y a maintenant des constructeurs de routes, des mécaniciens, des tailleurs de pierre et des boulangers, pour ne citer que quelques exemples.

Il est plus facile pour les travailleurs qualifiés indiens de travailler en Allemagne depuis la signature de l’Accord de partenariat sur la migration et la mobilité en 2022. Fin 2024, l’Allemagne a annoncé qu’elle augmenterait le quota de visas pour travailleurs qualifiés indiens, passant de 20 000 à 90 000 par an.

Les chiffres officiels allemands montrent qu’en 2024, il y avait 136 670 travailleurs indiens dans le pays, contre 23 320 en 2015.

AFP via Getty Images

Les boulangeries et boucheries allemandes doivent désormais chercher du personnel à l’étranger

Les jeunes Indiens ayant trouvé un emploi en Allemagne via India Works donnent des explications similaires à leur décision de tenter leur chance dans un nouveau pays : la difficulté à trouver un emploi en Inde, les salaires plus élevés en Europe, et l’ambition de réussir leur vie.

Il y a Ishu Gariya, par exemple, un jeune de 20 ans qui, après avoir terminé ses études secondaires en Inde, envisageait une université et un emploi dans l’informatique. « Mais je ne voulais pas gaspiller mon argent pour ce diplôme et ensuite trouver un emploi dans une entreprise avec un salaire faible », dit-il.

Il a donc échangé une banlieue de Delhi contre un village dans la région de la Forêt-Noire en Allemagne, où il est apprenti boulanger. Son service se termine à trois heures du matin et il porte une veste matelassée à capuche pour se protéger du froid. Mais il est heureux.

Aditi Banerjee affirme que l’Inde a les jeunes travailleurs et que l’Allemagne a les emplois

« Nous avons des salaires élevés ici », dit-il. « Je pourrai aider ma famille [chez moi] financièrement. »

Et il dit aimer l’air pur de la campagne allemande.

Ajay Kumar Chandapaka, 25 ans, est venu de Hyderabad pour signer avec Spedition Dold, une entreprise de transport basée dans un village près de Fribourg. Il est diplômé en génie mécanique.

« Il était très difficile pour moi de trouver un emploi en Inde », dit-il. « Je pensais que l’Ausbildung serait un meilleur choix pour moi. » Ausbildung est le mot allemand pour formation ou apprentissage.

Ajay Kumar Chandapaka est maintenant chauffeur de camion en Allemagne

Lederer, qui a recruté deux membres de la cohorte initiale, en a maintenant sept jeunes Indiens travaillant pour lui. Il affirme que ses nouvelles recrues ont sauvé son entreprise.

« Quand j’ai commencé il y a 35 ans, il y avait huit boutiques comme la mienne dans un rayon de 10 km », dit-il. « Maintenant, je suis le seul restant. Je ne serais pas en activité aujourd’hui sans l’Inde. »

Plus haut dans la rue, à la mairie de Weil am Rhein, la maire Diana Stöcker, du parti conservateur Union chrétienne-démocrate d’Allemagne, s’apprête également à embaucher des travailleurs indiens. La municipalité a identifié deux jeunes hommes qui viendront en Allemagne plus tard cette année pour travailler comme enseignants en maternelle.

« Nous cherchons des enseignants partout en Allemagne », dit-elle. « Mais ils sont vraiment difficiles à trouver. »

Ancienne députée du Bundestag allemand, Stöcker a été élue maire en 2024. Elle reconnaît la difficulté pour l’Allemagne de trouver de jeunes talents dans tous les secteurs et affirme qu’il n’y a qu’une seule solution. « Nous devons regarder à l’étranger. C’est la seule possibilité. »

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