6000+ postes à pourvoi, salon de recrutement spécialisé en formation des enseignants des universités du Guangdong organisé à l'Université normale de Chine du Sud

Le 21 mars, organisé par le Département de l’éducation de la province du Guangdong et hébergé par l’Université Normale du Sud de la Chine, s’est tenue à l’Université Normale du Sud de la Chine la série d’événements de mise en relation entre offre et demande pour les diplômés universitaires de la promotion 2026 dans la province du Guangdong — spécialisation dans l’enseignement rural, étudiants enseignants financés par l’État, ainsi que les secteurs de l’enseignement et généralistes.

Cet événement de mise en relation s’appuie sur la plateforme intelligente de services pour l’emploi et l’entrepreneuriat des étudiants du Guangdong, combinant activités en ligne et en présentiel. Il constitue une mesure importante pour soutenir la stratégie de revitalisation rurale et optimiser l’offre de talents dans l’éducation de base. Au total, 223 employeurs ont participé, offrant plus de 6 000 postes de qualité dans divers domaines tels que l’éducation, la technologie, la finance et la fabrication. Sur place, deux zones principales ont été aménagées : la zone A pour l’enseignement rural et les étudiants enseignants financés par l’État, et la zone B pour l’enseignement et les secteurs généralistes. Dans la zone A, les bureaux d’éducation de 21 villes du Guangdong étaient présents pour expliquer les postes et les politiques ; la zone B rassemblait des bureaux d’éducation, des écoles et des entreprises renommées de la province et d’ailleurs, offrant aux diplômés diverses options d’emploi. Selon les statistiques, plus de 3 000 étudiants ont participé à l’événement, dans un ordre parfait, avec des échanges animés entre employeurs et diplômés.

Sur place, un panneau d’exposition thématique et des zones de service ont été spécialement aménagés. Le panneau principal présente le système d’innovation et d’entrepreneuriat « 1+N+X » de l’Université Normale du Sud de la Chine, l’état de la plateforme d’emploi et d’entrepreneuriat « e-Station », la série d’activités « Saison du développement professionnel et des services d’emploi », ainsi que les politiques de soutien à l’emploi et à l’entrepreneuriat à Guangzhou. La zone de services est divisée en trois sections : la zone d’autonomisation pour l’avenir professionnel, la zone de lancement de la nouvelle étape de carrière et la zone d’IA. La zone d’autonomisation se concentre sur les besoins réels des diplômés, offrant des consultations personnalisées pour les CV, le développement professionnel, la protection des droits et la poursuite des études ; la zone de lancement collabore avec l’Académie d’entrepreneuriat et les studios de conseillers pour présenter des cas exemplaires d’emploi de terrain et d’innovation entrepreneuriale, promouvoir des projets d’emploi de base comme le programme de service volontaire dans l’ouest, et les initiatives « Trois soutiens et un appui » ; la zone d’IA propose des services d’optimisation de CV par IA, des simulations d’entretiens, et un jeu interactif de cartes de carrière alimenté par l’IA, permettant aux étudiants d’explorer immersivement leurs objectifs de carrière et de clarifier leur parcours professionnel.

Selon les informations, le Centre de guidance à l’emploi et à l’entrepreneuriat du Département des étudiants du Parti de l’Université Normale du Sud de la Chine a désigné la période de mars à juin 2026 comme la « Saison du développement professionnel et des services d’emploi » du semestre de printemps, en coordination avec toutes les facultés et les studios de conseillers, afin de construire un système complet d’orientation professionnelle, de créer une matrice de services d’emploi intégrée, et d’améliorer continuellement la précision et la satisfaction des services, favorisant ainsi un emploi de haute qualité et en quantité suffisante pour les diplômés.

Texte, images, vidéos | Reporter Sun Wei, stagiaire Chen Yinghui