Plusieurs banquiers expérimentés d'Asie démissionnent de leurs postes dans les banques d'investissement de Wall Street et se tournent vers des postes d'entreprise

Les banques d’investissement mondiales ont vu au moins six de leurs hauts banquiers en transaction en Asie démissionner pour se tourner vers des secteurs liés aux entreprises, cette période de fluctuations des primes dans la région stimulant la mobilité vers des industries à cycle plus faible.

Selon des sources proches du dossier, parmi les départs figurent trois banquiers de JPMorgan Chase : Virginia Zhang, directrice générale de l’investment banking dans le secteur de l’énergie, Lingling Chen et Jeff Zhou, directeurs exécutifs de l’équipe chinoise, qui rejoindront tous des entreprises. Avant l’annonce officielle de leurs nouvelles nominations, ces sources ont demandé à rester anonymes.

Elles indiquent également que Horace Liang, directeur général de l’équipe de fusions et acquisitions chez Citigroup, a récemment démissionné pour rejoindre une société technologique.

Ce mouvement de fuite des talents bancaires intervient alors que le marché des capitaux propres stimule une augmentation des opérations de fusion-acquisition, les entreprises recrutant des talents bancaires pour renforcer leurs équipes stratégiques et financières internes. Pour les banquiers, cela représente une opportunité de sécuriser un salaire stable, et avant que cette vague de financement et de fusions-acquisitions ne commence inévitablement à se calmer, c’est aussi une chance de sortir d’un secteur d’investissement bancaire sous pression.

Parmi les autres cadres démissionnaires figurent Kenneth Sun, responsable de l’investissement bancaire en soins de santé pour la région Asie-Pacifique chez Morgan Stanley, qui rejoindra Royalty Pharma pour diriger ses activités régionales ; Vijay Vaidyanathan, vétéran de 25 ans chez Morgan Stanley, qui intégrera plus tard cette année Singtel en tant que directeur financier du groupe.

Les représentants de JPMorgan Chase, Morgan Stanley et Citigroup n’ont pas souhaité faire de commentaires. Les banquiers mentionnés ci-dessus n’ont pas répondu ou ont refusé de commenter dans l’immédiat.

Selon un rapport de Boston Consulting Group, bien que le nombre de transactions prévu pour 2026 reste robuste, l’incertitude politique et les tensions géopolitiques continueront de peser sur la confiance des dirigeants.

Avec la concurrence pour attirer les talents de plus en plus féroce, et la demande croissante pour des sponsors d’IPO qualifiés, la pénurie de talents s’aggrave encore. À Hong Kong, les régulateurs renforcent leur surveillance des principaux acteurs des IPO, alors qu’une nouvelle vague de transactions secoue les secteurs de la technologie, de l’industrie et de la biotechnologie, faisant grimper les primes offertes aux banquiers expérimentés.