Shenzhen révise le Règlement de gestion du Fonds d'accumulation immobilière - Les ratios de cotisation personnelle peuvent être augmentés volontairement

Le 16 mars, le gouvernement populaire de Shenzhen a officiellement publié le « Règlement sur la gestion du fonds de logement de Shenzhen » (ci-après dénommé « Règlement »), qui remplace et améliore le « Règlement provisoire sur le fonds de logement de Shenzhen » mis en œuvre en décembre 2010. La nouvelle réglementation se concentre sur les besoins en logement des employés, optimise le mécanisme de cotisation, élargit la couverture et renforce la protection des droits, et entrera en vigueur le 1er avril 2026. Les journalistes ont constaté que le « Règlement » a apporté une optimisation importante concernant le taux de cotisation. Les employés peuvent, sur la base du taux de cotisation de leur entreprise, demander volontairement à augmenter leur taux de cotisation personnel, jusqu’à un maximum de 12 %, afin d’augmenter le montant du prêt du fonds de logement et de renforcer leur capacité à consommer un logement. L’année du fonds de logement s’étend du 1er juillet au 30 juin de l’année suivante. Les employés peuvent ajuster leur taux de cotisation personnel une fois par an, gérée de manière centralisée par le personnel dédié de l’entreprise, rendant l’opération plus pratique et flexible. (Publication de Shenzhen)