Dong-E E-Jiao 2025 Performance Shows Steady Growth, Strategic Deepening and Governance Optimization Move Forward in Tandem

Données de Zhongfangwang. La société Dong’e Ejiao Co., Ltd. (ci-après « Dong’e Ejiao ») a récemment publié son rapport de travail du conseil d’administration pour l’année 2025, récapitulant de manière systématique les progrès clés réalisés par l’entreprise dans la mise en œuvre de sa stratégie, l’optimisation de la gouvernance, ses performances opérationnelles et ses plans futurs. Le rapport indique qu’en 2025, la société a réalisé un chiffre d’affaires de 6,7 milliards de yuans, en hausse de 13,17 % par rapport à l’année précédente ; le bénéfice net attribuable aux actionnaires de la société cotée s’élève à 1,739 milliard de yuans, en augmentation de 11,67 %, témoignant d’une amélioration globale de la qualité de gestion.

Sur le plan stratégique, le conseil d’administration a fixé comme thème annuel « Croissance·Percée », en mettant en œuvre pleinement la stratégie de développement « 1238 », c’est-à-dire en consolidant la position de « leader de la santé et de la nutrition de confiance pour le grand public », en approfondissant la double impulsion des produits pharmaceutiques et des biens de consommation santé, ainsi que de la culture et de l’industrie, en favorisant l’intégration des trois secteurs et en renforçant systématiquement huit capacités clés. Le conseil a tenu 12 réunions au cours de l’année, examinant 54 propositions, et a exercé efficacement ses responsabilités de « fixation de la stratégie, prise de décision, prévention des risques ».

La gouvernance de l’entreprise continue de s’optimiser. En 2025, Dong’e Ejiao a légitimement achevé la réforme de la suppression du conseil de surveillance, dont les pouvoirs ont été transférés au comité d’audit du conseil d’administration, et a également créé un poste de directeur représentant les employés. Des comités spécialisés ont été établis sous le conseil pour assurer leur fonctionnement réglementé, avec 26 réunions tenues tout au long de l’année, fournissant un soutien professionnel pour une prise de décision scientifique. La société poursuit la mise en œuvre de la première phase du plan d’incitation par actions restrictives, ayant réalisé la première attribution en juillet, dans le but d’améliorer le mécanisme d’incitation à long terme.

L’innovation en R&D et la gestion de la valeur boursière sont devenues des points forts. La société a renforcé son dispositif de recherche « Un centre, trois hauts lieux + N joint », obtenant avec succès l’approbation du centre national de technologie d’entreprise. Par ailleurs, elle a établi un système distinctif de gestion de la valeur basé sur le principe « valeur partagée », visant à devenir le meilleur praticien en gestion de la valeur pour les sociétés cotées en médecine traditionnelle chinoise. En matière de retour aux investisseurs, le plan de dividende intermédiaire pour 2025 prévoit une distribution de 12,69 yuans par 10 actions, maintenant un niveau de distribution parmi les plus élevés du secteur.

En regardant vers 2026, le conseil d’administration se concentrera sur le thème « Croissance·Innovation », en lançant le début de la stratégie « Quinze Cinq » (2025-2026), en poursuivant l’approfondissement de la double impulsion et de l’intégration des trois secteurs, en renforçant les investissements en R&D pour cultiver une nouvelle dynamique de production, et en améliorant le système global de gestion des risques, afin d’assurer le développement de haute qualité de l’entreprise.