Le président Kim Nam-kyu, l'année dernière, a reçu à lui seul une rémunération dépassant 6,3 milliards de wons...

TechubNews · 2026-03-20T15:44:37+00:00

Le président Kim Nam-goo a reçu une rémunération totale dépassant 6,3 milliards de wons l'année dernière en provenance de la holding financière d'investissement coréenne et de ses filiales. D'autres cadres supérieurs comme Kim Sung-hwan et Chung Il-mun ont également reçu des rémunérations importantes dans l'industrie, reflétant de bonnes performances financières. Le phénomène de liaison entre la performance financière et la rémunération attire l'attention, et le système de rémunération future devra peut-être être ajusté pour faire face à l'opinion publique et aux changements économiques.

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2026-03-20 15:44:37

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Kim Nam-kyu, président de Korea Investment & Securities Holdings, a reçu l’année dernière une rémunération de plus de 6,3 milliards de KRW.

Selon le système de publication électronique, l’année dernière, le président Kim Nam-kyu a reçu 1,428 milliard de KRW de Korea Investment & Securities Holdings et 4,896 milliard de KRW de Korea Investment Securities, ce qui porte sa rémunération totale à 6,324 milliard de KRW. Korea Investment Securities est une filiale à 100 % de Korea Investment & Securities Holdings, cette structure de rémunération influençant l’ensemble des gains.

La même année, le président Kim Sung-hwan de Korea Investment Securities a perçu au total 2,937 milliard de KRW, et le vice-président Jung Il-won a reçu 3,914 milliard de KRW. Ces montants sont considérés comme relativement élevés dans le secteur, l’analyse suggérant que cela est lié à la bonne performance de Korea Investment Securities, qui a permis de verser des primes de performance relativement élevées.

De plus, deux vice-directeurs du centre de banque privée de Korea Investment Securities ont respectivement reçu 4,027 milliard de KRW et 1,876 milliard de KRW, des primes de performance plusieurs fois supérieures au salaire de base, ce qui est remarquable. Cela reflète l’importance du secteur de la banque privée dans le secteur financier et la performance de ce centre.

Ce type de structure de rémunération annuelle, liée à la croissance de la holding financière et à la protection des investisseurs, suscite une grande attention quant à l’évolution future du système de rémunération global de Korea Investment & Securities Holdings et du secteur des valeurs mobilières. Bien que ces rémunérations élevées dans le secteur reflètent la compétitivité, elles pourraient également nécessiter des ajustements en fonction de l’opinion publique et de l’évolution de la conjoncture économique.

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