WPP mise gros sur Cindy Rose avec un package de rémunération basé sur les actions lié au redressement de la holding publicitaire

WPP a structuré un package de rémunération pour sa nouvelle PDG, Cindy Rose, fortement axé sur l’équité et les incitations à long terme, ce qui témoigne d’un engagement de haute envergure pour une relance durable de l’entreprise. Le salaire de base de Rose est de 1,25 million de livres sterling, mais une partie importante de sa rémunération, y compris une attribution d’actions de 4,5 millions de livres pour compenser la perte d’incitations chez Microsoft, est liée à la performance et s’acquiert sur plusieurs années. Cette stratégie aligne ses intérêts avec ceux des actionnaires alors que WPP traverse des changements structurels dans l’industrie de la publicité.