Shenzhen introduit de nouvelles règles sur les fonds de prévoyance-logement(la proportion de cotisation des employés peut être supérieure à celle de l'employeur)contient vidéo

WealthCoffee · 2026-03-20T09:50:01+00:00

À partir d'avril 2026, les salariés de Shenzhen pourront choisir volontairement leur taux de contribution personnelle entre le taux de contribution de l'unité et la limite nationale. La version révisée du « Règlement de gestion du Fonds d'accumulation pour l'achat d'un logement » clarifie précisément cette disposition.

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2026-03-20 09:50:01

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【财新网】 À partir d’avril 2026, les employés de Shenzhen dont le taux de cotisation au fonds de logement fixé par leur employeur est inférieur au plafond national (12%) pourront choisir volontairement leur taux de cotisation personnel entre le taux fixé par leur employeur et le plafond national.

Cette modification a été apportée à l’article 18 du « Règlement de gestion du fonds de logement de la ville de Shenzhen » (ci-après « Règlement »), publié le 16 mars.

Selon l’article 18 du Règlement, le taux de cotisation de l’employeur pour le fonds de logement doit être choisi dans la fourchette des limites supérieure et inférieure fixées par l’État. Une seule option de taux peut être sélectionnée par employeur. En principe, le taux de cotisation personnel doit être identique à celui de l’employeur. Les employés peuvent volontairement augmenter leur taux de cotisation au-delà de celui de leur employeur, mais ne doivent pas dépasser le plafond fixé par l’État.

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