L'offre d'emploi de SeatGeek vante une allocation de $25K changement de sexe et un salaire à 6 chiffres

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La plateforme populaire de vente de billets SeatGeek fait face à des critiques après une annonce d’emploi proposant jusqu’à 175 000 $ et des avantages comme 25 000 $ en « soins d’affirmation de genre » qui a suscité l’indignation en ligne et renouvelé les critiques sur les prix de l’entreprise.

L’entreprise recherche un ingénieur en analytique pour rejoindre l’équipe de données de SeatGeek, précisant que les candidats doivent avoir une « opinion forte » sur la façon dont les données doivent orienter la prise de décision.

Avec une fourchette de salaire de 121 000 $ à 175 000 $, l’annonce met en avant une série d’avantages, notamment des abonnements pour la santé mentale, des congés payés illimités, quatre mois de congé familial entièrement payé, des options de travail à distance ou en présentiel, une allocation pour bureau à domicile et un programme de jumelage de prêts étudiants.

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L’application de billetterie SeatGeek sur un smartphone. (Gabby Jones/Bloomberg via Getty Images / Getty Images)

L’annonce inclut également une section intitulée « Questions démographiques volontaires », demandant aux candidats d’indiquer leur genre comme « homme, femme, non binaire, troisième genre, préfère ne pas répondre ou préfère se décrire ».

Les futurs employés peuvent aussi indiquer s’ils se considèrent comme « membres de la communauté LGBTQ+ ».

Les critiques ont exprimé des préoccupations quant à la pertinence de ces questions, et certains utilisateurs sur les réseaux sociaux ont appelé au boycott de la plateforme.

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SeatGeek propose plusieurs options de genre dans sa demande d’emploi, y compris « troisième genre ».

Plusieurs personnes ont questionné si les 25 000 $ pouvaient être utilisés pour des chirurgies électives non liées à la réassignation sexuelle, tandis que d’autres ont souligné que les quatre mois de congé familial payé semblaient inutiles étant donné l’illimité des congés payés.

« Les entreprises privées peuvent offrir des incitations aux employés. Si c’est encore légal et que c’est le genre d’employé qu’ils veulent attirer », a écrit l’utilisateur @dank1j dans un commentaire sur une publication partagée par @LibsofTikTok. « Bien sûr, ceux qui ne sont pas transgenres devraient pouvoir substituer une augmentation mammaire ou une autre chirurgie plastique. Je serais furieux s’ils ne financent pas mon tatouage. »

L’utilisateur @WomanDefiner a commenté qu’il aimerait consacrer ces fonds à l’« auto-soin » masculin.

« J’ai besoin de 25 000 $ pour affirmer mon genre en tant qu’homme biologique », a écrit @WomanDefiner. « Je vais faire un voyage de pêche. C’est ce qu’on appelle un peu d’auto-soin. »

Jack Groetzinger, PDG de SeatGeek, témoigne lors d’une audience du Comité judiciaire du Sénat en 2023. (Tom Williams/CQ-Roll Call, Inc via Getty Images / Getty Images)

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Les salaires généreux et les avantages ont également relancé le débat sur les prix élevés des billets de l’entreprise et les accusations de surfacturation.

« Je conclurais que leurs prix sont gonflés, s’ils peuvent offrir de tels avantages coûteux », a écrit l’utilisateur @Mayhawwoman.

L’utilisateur @Gentrywgevers a ajouté : « Cela prouve aussi qu’ils surfacturent s’ils peuvent se permettre d’offrir cela. »

D’autres, comme l’utilisateur @AmericanPamia, ont suggéré des prix plus bas pour tous afin « qu’ils puissent économiser leur propre argent pour leurs préférences ».

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SeatGeek a déclaré que les questions démographiques sont volontaires et utilisées pour « mesurer nos propres efforts de diversité et d’inclusion » conformément aux exigences de rapport sur l’égalité des chances en emploi (EEO).

Les questions sur le genre et l’identification sexuelle sont standard et volontaires dans de nombreuses demandes d’emploi aux États-Unis pour la conformité à l’EEO.

SeatGeek n’a pas immédiatement répondu à la demande de commentaire de FOX Business.