Shenzhen introduit de nouvelles règles sur les fonds de prévoyance-logement(la proportion de cotisation des employés peut être supérieure à celle de l'employeur)contient vidéo

WealthCoffee · 2026-03-18T08:34:10+00:00

À partir d'avril 2026, les salariés de Shenzhen pourront choisir volontairement leur taux de contribution personnelle entre le taux de contribution de l'unité et la limite nationale. La version révisée du « Règlement de gestion du Fonds d'accumulation pour l'achat d'un logement » clarifie précisément cette disposition.

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2026-03-18 08:34:10

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【Caixin】 À partir d’avril 2026, les employés de Shenzhen dont le taux de contribution au fonds de logement fixé par leur employeur est inférieur au plafond national (12%) pourront choisir volontairement leur taux de contribution personnel entre le taux fixé par leur employeur et le plafond national.

Cette modification a été apportée à l’article 18 du « Règlement sur la gestion du fonds de logement de Shenzhen » (ci-après « Règlement »), publié le 16 mars.

Selon le Règlement, le taux de contribution de l’employeur au fonds de logement pour ses employés doit être choisi dans la fourchette des limites supérieure et inférieure fixées par l’État. Une seule option de taux peut être sélectionnée par employeur. Le taux de contribution personnel des employés doit, en principe, être identique à celui de leur employeur. En cas de contribution volontaire plus élevée, ils peuvent choisir un taux supérieur à celui de leur employeur, mais ne doivent pas dépasser le plafond national.

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