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【2007】Selon les rapports, Biguiyuan Commercial Management prendra en charge la Plaza Wanda de Guicheng à Foshan On rapporte également que la compagnie lance un plan massif de réembauche des employés démissionnaires
Selon les médias locaux, Country Garden (02007) gestion commerciale prendra en charge le centre commercial Wanda Plaza à Guicheng, Foshan le mois prochain, et renommera le projet « Guicheng - Phoenix Hub ». Un investissement de dizaines de millions de RMB sera consacré à une rénovation complète, prévue pour une présentation renouvelée en octobre.
Selon les rapports, ce projet de rénovation vise à devenir « un lieu de rassemblement pour la nouvelle génération de familles », avec une superficie de 116 000 mètres carrés. Il optimisera l’offre commerciale autour de scénarios favorables aux familles, aux enfants et aux animaux de compagnie, en améliorant les installations matérielles, en créant notamment une aire de jeux pour enfants en plein air et une zone économique de marché nocturne. La replanification des activités sur chaque étage est en cours, ainsi que l’amélioration des services pour les mères et bébés et autres commodités. La négociation pour la relocation des locataires et la préparation des travaux préliminaires avancent.
Les employés démissionnaires souhaitant être réembauchés doivent remplir 5 conditions principales
De plus, selon des sources, Country Garden a publié en interne le « Règlement sur la gestion du retour des employés démissionnaires », lançant officiellement ce que l’on appelle « la plus grande opération de rappel des anciens combattants » en interne. Le document précise que la demande est ouverte à tous les employés démissionnaires du groupe et de ses filiales, dans le but de renforcer rapidement l’équipe pour répondre aux besoins de développement de nouveaux projets lors de la « phase de reprise opérationnelle ».
Ce programme de réembauche repose sur « confirmation bilatérale, gestion des limites, priorité à l’excellence, et reclassement et révision salariale », avec cinq conditions : les employés ayant quitté doivent avoir plus de deux ans d’ancienneté et être partis depuis au moins un an ; pour les employés passifs, plus de trois ans d’ancienneté ; leur performance doit avoir été sans note C ou inférieure, et ils ne doivent pas figurer sur la liste noire ; après réembauche, l’ancienneté est réinitialisée, et la rémunération ainsi que le grade ne doivent pas dépasser ceux d’avant la démission.
Les données indiquent qu’à la fin 2018, le nombre total d’employés de Country Garden était d’environ 131 400, mais il a chuté à 17 900 au milieu de 2025, une réduction de 113 500 en 7 ans, soit une baisse de 86 %.