Shanwei se rend à Guangzhou avec des postes à haut salaire pour attirer des talents – salaire annuel maximum de 500 000 yuans | Un million de talents convergent vers le Guangdong

Le boom des recrutements de printemps est en plein essor, et le Guangdong ne cesse d’attirer des talents. Du 15 au 16 mars, la grande foire de recrutement « Un million de talents réunis dans le Sud » 2026 s’est tenue au Centre d’exposition de la Foire de Canton à Guangzhou. Près de 2000 entreprises et institutions de toute la province ont présenté 85 000 postes de qualité, lançant un appel à l’embauche de diplômés universitaires pour travailler dans le Guangdong. Parmi elles, la ville de Shanwei a mobilisé 20 entreprises de qualité et 93 postes bien rémunérés, offrant jusqu’à 500 000 yuans par an et des politiques attractives, invitant ainsi les talents nationaux et internationaux à réaliser leurs rêves à Shanwei.

Forte affluence sur place, postes à Shanwei très prisés

Le salon a été très fréquenté, avec de longues files d’attente dès l’entrée. La zone de Shanwei était particulièrement bondée de demandeurs d’emploi cherchant des informations, créant une ambiance très dynamique. En tant qu’entreprise leader dans l’industrie alimentaire de Shanwei, Guotai Food Co., Ltd. a attiré beaucoup de visiteurs, qui ont rapidement déposé près de 60 CV en seulement deux heures, avec un taux de correspondance supérieur à 80 %. La compétition pour les 10 postes proposés était très féroce.

Outre les entreprises alimentaires, d’autres grandes entreprises de Shanwei ont également connu un succès notable. Xinli Semiconductor, Nanhai Submarine Cable Co., Ltd. et d’autres ont reçu de nombreux CV de qualité, avec plusieurs candidats ayant déjà exprimé leur intention d’embauche. Sur place, des diplômés récents ont ciblé des postes correspondant à leur spécialité, tandis que des étudiants de troisième année ont commencé à s’informer sur le secteur. Les universités ont aussi organisé activement des rencontres pour aider leurs étudiants à élargir leurs opportunités d’emploi.

Des postes de grande valeur, une correspondance précise avec les besoins industriels

Selon les informations, Shanwei a présenté 95 catégories de postes, avec un objectif de recrutement de 483 personnes. Tous les postes ont été soigneusement sélectionnés pour assurer leur compétitivité : salaires attractifs, niveaux de qualification clairs, et diversité des types d’entreprises. Le salaire annuel moyen est d’au moins 80 000 yuans, pouvant atteindre 500 000 yuans, pour répondre aux besoins variés des talents. La répartition par niveau d’études est également claire : 45 postes pour docteurs, 54 pour maîtres, 340 pour licenciés, et 44 pour techniciens. La proportion de titulaires de master et plus est de 20,49 %, celle de titulaires de licence ou plus de 90,89 %. La demande pour les postes de doctorat a augmenté de 40 par rapport à l’automne dernier à Shenzhen, témoignant d’un effort accru pour attirer des talents. La diversité des employeurs inclut 6 organismes publics et 14 entreprises, offrant à la fois stabilité et possibilités d’évolution. Les secteurs ciblés comprennent l’électronique, la mécanique automatisée, l’énergie, les matériaux, l’aquaculture, l’éducation primaire et secondaire, en phase avec le développement industriel et les besoins de la population de Shanwei.

Une vitrine de la ville attrayante, des politiques généreuses

En plus des postes de qualité, le stand de la ville de Shanwei dans la zone « Chemin de l’essor » de 24 m² est devenu un point de visite incontournable. Centré sur le thème « Shanwei, ville forte en mer », il intègre des éléments marins comme les vagues, les plages et les phares, illustrant l’image dynamique de la ville avec la devise « Bonne eau de mer, à Shanwei ». Le stand présente aussi le développement de Shanwei durant le 14e plan quinquennal et le futur plan 15e, permettant aux visiteurs de percevoir le potentiel de la ville. Des informations sur la politique en matière de talents, l’environnement d’innovation et d’entrepreneuriat, la culture immatérielle, et les ressources touristiques y sont exposées, avec des activités interactives pour immerger les jeunes dans l’atmosphère de Shanwei.

Pour attirer, retenir et utiliser efficacement les talents, Shanwei a récemment lancé plusieurs politiques clés : le « Plan Talents ‘Bonté et Beauté’ de Shanwei » (version 2026) offrant jusqu’à 1,1 million de yuans de subventions globales, avec un soutien supplémentaire pouvant aller jusqu’à 300 000 yuans pour l’achat de logements ; le « Catalogue des talents urgents et rares de Shanwei » (version 2026) comprenant 144 spécialités, permettant aux talents listés de bénéficier d’un « passage vert » pour les recrutements dans la fonction publique ; et le « Mode de reconnaissance des talents de haut niveau de Shanwei » (version 2026), avec des avantages pour l’éducation des enfants et la couverture médicale, afin de garantir un environnement favorable aux talents.

La participation de Shanwei à cette foire de printemps n’est pas seulement une étape concrète dans la mise en œuvre des politiques de recrutement de la province, mais aussi une occasion précieuse de montrer le charme de la ville et d’attirer des talents de qualité. Shanwei continuera d’optimiser son environnement de développement des talents, d’améliorer ses politiques, et de créer davantage de plateformes pour connecter talents et opportunités, avec la plus grande sincérité pour faire de Shanwei une terre d’accueil pour les talents et réaliser leurs rêves dans le Sud.

Texte | Journaliste Li Xiaoyu

Images | Fournies par les entreprises participantes