Le directeur financier d'Anthropic peut-il convaincre Wall Street qu'une entreprise d'IA que Washington qualifie de « risque » ?

Bonjour. La startup d’IA Anthropic est en conflit avec le Département de la Défense des États-Unis, et ce différend pourrait compliquer le chemin de l’entreprise vers une introduction en bourse à succès et de grands contrats avec des entreprises.

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Anthropic développe des systèmes d’IA avancés, notamment ses modèles linguistiques Claude, en mettant l’accent sur la sécurité et la fiabilité. La société a récemment levé 30 milliards de dollars lors d’une levée de fonds de série G, la valorisant à environ 380 milliards de dollars, ce qui en fait l’une des plus grandes levées de fonds privées dans la tech. Les attentes se renforcent quant à une IPO dès 2026.

Le point de friction actuel concerne un contrat du Pentagone d’environ 200 millions de dollars. Anthropic a demandé des restrictions contractuelles explicites pour empêcher que son IA ne soit utilisée pour la surveillance domestique de masse ou pour des armes entièrement autonomes. En revanche, le Pentagone a insisté sur le fait qu’il doit pouvoir déployer la technologie des contractants à toute fin légale.

Les négociations ont échoué, le Département de la Défense a décidé de résilier le contrat, et il a désigné Anthropic comme « risque dans la chaîne d’approvisionnement », limitant ainsi la collaboration de nombreuses agences gouvernementales et contractants de la défense avec la société. Vous pouvez lire plus de notre couverture Fortune ici.

« Ils ont touché la troisième rail avec ça », a déclaré Dan Ives, analyste chez Wedbush, à propos d’Anthropic. « Pour Anthropic, les entreprises arrêtent maintenant leurs projets parce qu’elles sont considérées comme un risque dans la chaîne d’approvisionnement par le gouvernement », m’a dit Ives lors de notre conversation. « C’est une situation cauchemardesque pour Anthropic. »

Bien qu’Ives ait reconnu la position passionnée d’Anthropic, il a averti d’un possible retour de bâton. « Je pense que l’inquiétude pour les investisseurs et l’industrie concerne les conséquences inattendues », a-t-il déclaré. « Il pourrait y avoir encore plus de retombées. Être du mauvais côté de la Maison Blanche et du Pentagone n’est pas une bonne chose. »

Ce conflit pourrait également compliquer le rôle du CFO Krishna Rao, qui a rejoint Anthropic en 2024 et serait probablement celui qui mènerait toute IPO. Rao a auparavant travaillé chez Airbnb, notamment en tant que responsable mondial du développement d’entreprise et des affaires, ainsi que leader de la planification financière et de la gestion des opérations, aidant la société à travers d’importantes levées de fonds en actions et en dette, y compris son IPO. Il a également été CFO chez Fanatics Commerce. Mais naviguer dans les tensions avec Washington pourrait s’avérer bien plus complexe que la levée de capitaux.

Le différend avec Anthropic contraste fortement avec OpenAI, qui a récemment conclu un accord permettant au Pentagone d’utiliser ses modèles dans des systèmes classifiés. Mais cette démarche soulève davantage de questions sur l’IA. Lire plus ici.

Pour Anthropic, l’enjeu est élevé alors que le débat sur l’IA continue.

Sheryl Estrada
sheryl.estrada@fortune.com

Classement

Sonalee Parekh a été nommée directrice financière de SentinelOne (NYSE : S), une société de cybersécurité, à compter du 24 mars. Barry Padgett continuera à assurer l’intérim jusqu’à la date de début de Parekh. Elle possède plus de 25 ans d’expérience. Récemment, elle était CFO d’Asana. Auparavant, elle était CFO de RingCentral. Elle a également occupé des postes de direction financière chez Hewlett Packard Enterprise, notamment en tant que CFO divisionnaire et responsable du développement d’entreprise et des relations investisseurs.

Aziz Megji a été promu CFO d’Asana, Inc. (NYSE : ASAN), une plateforme de gestion du travail, à compter du 24 mars. Megji succédera à Sonalee Parekh, qui occupe le poste de CFO d’Asana depuis 2024 et a démissionné avec effet au 23 mars. Megji apporte son expérience acquise en tant que responsable de la planification financière et de l’analyse. Avant de rejoindre Asana en 2024, il a occupé des postes de direction financière chez RingCentral, Nvidia et Hewlett Packard Enterprise.

Grande affaire

Le rapport national sur l’emploi ADP de février indique que l’emploi dans le secteur privé a augmenté de 63 000 emplois en février, et les salaires ont augmenté de 4,5 % en glissement annuel.

« Nous avons constaté une hausse des embauches et des gains salariaux solides, notamment pour les salariés en poste », a déclaré Nela Richardson, économiste en chef chez ADP, dans un communiqué. « Mais, comme l’embauche est concentrée dans quelques secteurs seulement, nos données montrent qu’il n’y a pas de bénéfice salarial généralisé lié au changement d’emploi. En fait, la prime salariale pour changer d’employeur a atteint un niveau historiquement bas en février. »

Les secteurs de l’éducation et des services de santé ont ajouté 58 000 emplois, la plus forte croissance de tous les secteurs, constituant un moteur clé de la croissance globale de l’emploi, selon le rapport. En revanche, les services professionnels et aux entreprises ont enregistré les plus fortes pertes, avec 30 000 postes supprimés, plus que tout autre secteur majeur.

Le rapport national sur l’emploi de l’ADP est une mesure indépendante du marché du travail basée sur les données anonymisées de la paie hebdomadaire de plus de 26 millions d’employés du secteur privé aux États-Unis. Le rapport sur la situation de l’emploi du Bureau of Labor Statistics pour février doit être publié vendredi.

Approfondissement

« Warren Buffett a critiqué pendant des décennies le fait que l’augmentation des profits par l’exclusion de la rémunération en actions des dirigeants était ‘cynique’ », écrit un article de Fortune par Amanda Gerut.

« Cachés soigneusement dans les documents destinés aux investisseurs que Nvidia a produits la semaine dernière pour montrer ses revenus records pour l’exercice complet 2026 de 215,9 milliards de dollars et un dépassement de revenu au quatrième trimestre de 68,1 milliards de dollars, quelques lignes dans le commentaire du directeur financier ont même surpris certains observateurs proches de l’entreprise. » Lire plus ici.

Entendu

« Les retours sur l’expérience professionnelle augmentent dans les métiers exposés à l’IA. »

— J. Scott Davis, vice-président adjoint de la Fed de Dallas, écrit dans une nouvelle étude, Fortune en a rapporté. « Les jeunes travailleurs ayant principalement des connaissances codifiables et peu d’expérience risquent de faire face à un marché du travail difficile », explique Davis. « Les travailleurs débutants apportent principalement des connaissances acquises en classe que l’IA peut facilement automatiser. En revanche, les travailleurs plus âgés s’appuient sur leur jugement basé sur l’expérience, ce qui est beaucoup plus difficile à reproduire pour l’IA. »

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