Que reçoit réellement Barbara Corcoran de la sécurité sociale chaque mois ?

À 76 ans, Barbara Corcoran — l’entrepreneure légendaire qui a créé The Corcoran Group à partir de rien et qui joue maintenant le rôle d’investisseuse dans “Shark Tank” — perçoit très probablement des prestations de la Sécurité Sociale. Mais voici la partie intéressante : même si elle vaut environ $100 millions, son chèque mensuel n’est probablement pas aussi astronomique qu’on pourrait l’imaginer. Analysons comment fonctionne réellement la Sécurité Sociale pour quelqu’un comme Corcoran.

Les chiffres derrière ses prestations

Les paiements de la Sécurité Sociale ne fonctionnent pas comme la plupart des gens le pensent. Le gouvernement ne base pas votre prestation sur votre richesse totale ou vos revenus actuels. Au lieu de cela, ils calculent la moyenne de vos 35 meilleures années de revenus et ajustent ce montant en fonction du salaire national lorsque vous avez atteint 62 ans. Il y a aussi un plafond strict — en 2019, lorsque Corcoran avait 70 ans, seuls les premiers 132 900 $ de revenus annuels comptaient pour les prestations futures. Même les milliardaires atteignent donc un plafond.

Corcoran est née en 1949, ce qui fait que son âge de retraite complète est de 66 ans. C’est l’âge auquel vous pouvez percevoir votre prestation complète, non réduite. Étant donné qu’elle a clairement continué à travailler (gérant son empire, en faisant “Shark Tank”), elle a probablement retardé la demande jusqu’à 70 ans pour maximiser ses paiements. La récompense ? Si elle a attendu aussi longtemps et si elle a maximisé ses revenus, son chèque mensuel serait d’environ 5 108 $. Si elle l’avait pris à 66 ans, il aurait été plus proche de 4 081 $ par mois.

Pourquoi attendre a été payant pour elle

Voici pourquoi quelqu’un dans la position de Corcoran pourrait retarder la perception de ses prestations. Premièrement, elle n’avait pas besoin de l’argent, donc retarder la perception avait du sens d’un point de vue financier — plus vous attendez, plus votre paiement mensuel sera élevé. Deuxièmement, et c’est tout aussi important, si vous faites une demande avant votre âge de retraite complète et que vous continuez à travailler, la Sécurité Sociale vous pénalise en réalité. En 2025, si vous gagnez plus de 23 400 $ par an, ils déduisent $1 pour chaque $2 que vous gagnez au-dessus de ce seuil. Pour quelqu’un comme Corcoran, qui continue activement à développer son empire, cette pénalité aurait été brutale.

Le plafond rigide met tout le monde sur un pied d’égalité

Une des particularités de la Sécurité Sociale est que la richesse ne augmente pas de manière significative votre prestation. Même les individus ultra-riches font face au même plafond de revenus que tout le monde. Cela signifie que le chèque mensuel de Corcoran, bien qu’important comparé à la retraite moyenne, n’est pas proportionnel à sa valeur nette de $100 millions. Le système a été conçu ainsi intentionnellement — c’est une assurance, pas une pension basée sur la richesse. Votre prestation de la Sécurité Sociale est calculée à partir de ce que vous avez cotisé au système, plafonné à un niveau raisonnable, peu importe votre succès ultérieur.

Pour la plupart des travailleurs aujourd’hui, comprendre ces règles est essentiel pour planifier sa retraite. Que vous gagniez six chiffres ou que vous construisiez une entreprise valant un milliard comme Corcoran, les calculs de la Sécurité Sociale fonctionnent de la même manière. Attendre est souvent préférable à se précipiter si vous avez une stabilité de revenu, les limites de revenus peuvent vous freiner si vous agissez trop tôt, et il y a toujours ce plafond qui empêche même les plus riches de dépasser le système.