Trois secteurs captent actuellement l'essentiel de la dynamique de recrutement dans la crypto, représentant environ 60 % de tous les nouveaux postes. Le développement d'infrastructures arrive en tête, suivi par des projets de stablecoins qui gagnent en traction, puis par des startups de paiement et de fintech qui repoussent les limites. Ces trois domaines sont ceux où le talent afflue, où le capital se concentre, et où se déroule l'action réelle. Si vous cherchez à savoir où l'industrie se dirige, suivez les offres d'emploi — elles ne mentent presque jamais.