L'économie américaine était autrefois axée sur la mobilité—ceux qui étaient prêts à changer d'emploi pouvaient progresser plus rapidement et gagner plus. Mais le scénario est en train de changer. Alors que le marché du travail perd de sa dynamique et que les employeurs resserrent leurs budgets, le changement constant d'emploi devient une responsabilité plutôt qu'un atout. Les travailleurs qui prospéraient autrefois grâce à des mouvements fréquents voient désormais des portes se fermer. La stabilité et la loyauté font leur retour de manière que nous n'avons pas vue depuis des années. C'est un changement radical qui annonce des transformations plus larges à venir dans la manière dont les entreprises recrutent et dont les travailleurs évoluent.