L'équipe principale de développement de Zcash, ECC, annonce son départ. Elle va créer une nouvelle société pour développer indépendamment le protocole de confidentialité des crypto-monnaies.

【Bloc律动】L’écosystème des pièces de confidentialité Zcash crée des remous internes. Le 8 janvier, Josh Swihart, PDG d’ECC (Electric Coin Company), a annoncé publiquement que l’équipe ECC s’était retirée de la structure organisationnelle d’origine et prévoyait de créer une nouvelle entreprise indépendante pour poursuivre le développement. Quelle est la raison sous-jacente ? Bootstrap, l’organisme à but non lucratif responsable de la gouvernance d’ECC et du soutien à Zcash, s’est “manifestement et continuellement écartée” de la mission centrale de Zcash.

Le point de désaccord est très clair. Au cours des dernières semaines, la majorité des membres du conseil d’administration de Bootstrap — y compris Zaki Manian, Christina Garman, Alan Fairless et Michelle Lai de ZCAM — se sont écartés considérablement de l’intention initiale de Zcash dans leurs prises de décision. Josh a déclaré sans détour que l’équipe ECC a fait face à une situation de “licenciement déguisé” : c’est-à-dire que les conditions d’emploi et les conditions de travail ont été modifiées unilatéralement sans licencier directement les employés, rendant impossible pour l’équipe de continuer à travailler tout en maintenant son intégrité professionnelle et son intégrité technique.

Dans ces circonstances, tous les membres d’ECC ont pris la décision de démissionner. Cependant, il est important de clarifier ici qu’il ne s’agit pas d’une division technologique ou d’un conflit au niveau du protocole. Le protocole Zcash lui-même n’est complètement pas affecté. Le nouvel objectif de l’équipe ECC est de protéger les résultats de plusieurs années de travail et d’empêcher qu’ils ne soient érodés par une mauvaise gouvernance.

Josh a indiqué qu’ECC créerait une nouvelle entreprise avec l’équipe d’origine et la même mission, et continuerait à développer une “monnaie de confidentialité imparable”. En termes simples, le développement technologique des pièces de confidentialité continue, seule la forme organisationnelle change.