Les plus grandes entreprises d'Europe sont confrontées à un problème structurel qui tue silencieusement l'innovation : le coût massif et la charge bureaucratique liés aux licenciements. Lorsque la réduction de la main-d'œuvre devient un scénario cauchemardesque—tant sur le plan financier que juridique—les entreprises jouent naturellement la sécurité. Elles évitent les ventures expérimentales, les stratégies de pivot risquées et les paris sur les technologies émergentes. Le résultat ? Un continent qui regarde depuis les coulisses pendant que ses concurrents à l’échelle mondiale se lancent dans des marchés de frontier. Ce n'est plus seulement une question de ressources humaines d'entreprise. C'est devenu une crise de compétitivité économique. Lorsqu'une aversion au risque devient systématique, la stagnation économique s'ensuit.