En voyant le nombre de nouveaux détenteurs augmenter de manière folle, cette croissance est effectivement significative. Absorber autant de nouveaux entrants en peu de temps, c'est soit une augmentation de la popularité du projet, soit une impulsion du marché. Il faut surveiller la structure des positions et la rétention de ces nouveaux entrants — après tout, la croissance est facile, mais retenir les talents l'est beaucoup moins.
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AirdropFatigue
· Il y a 16h
Les nouveaux ne sont pas toujours une bonne chose, il faut voir la qualité de cette vague de personnes. Je crains juste qu'il s'agisse encore d'une nouvelle vague de légumes verts, qui seront coupés et puis partiront en courant.
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PortfolioAlert
· Il y a 16h
L'afflux de nouveaux arrivants est une bonne chose, mais la véritable épreuve ne fait que commencer...
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ProtocolRebel
· Il y a 16h
La montée en flèche des nouveaux arrivants, c'est souvent exagéré. La fidélisation est la clé, sinon c'est un signe avant-coureur de la manipulation des investisseurs.
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DegenDreamer
· Il y a 16h
Les nouveaux venus sont généralement une bonne chose, mais combien peuvent vraiment tenir le coup ? Je parie cinq yuans que la moitié s'en ira la semaine prochaine.
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AirdropHunterXM
· Il y a 16h
Les nouveaux arrivants viennent en grand nombre, mais tout dépend de combien on peut les retenir, sinon c'est une montagne russe
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ILCollector
· Il y a 17h
La croissance explosive des nouveaux venus est une fausse prospérité, attendez de voir combien vont couper leurs pertes et s'enfuir
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alpha_leaker
· Il y a 17h
L'afflux de nouveaux arrivants est une bonne chose, mais cela dépend de combien on peut les retenir, la majorité finit toujours par couper ses pertes
En voyant le nombre de nouveaux détenteurs augmenter de manière folle, cette croissance est effectivement significative. Absorber autant de nouveaux entrants en peu de temps, c'est soit une augmentation de la popularité du projet, soit une impulsion du marché. Il faut surveiller la structure des positions et la rétention de ces nouveaux entrants — après tout, la croissance est facile, mais retenir les talents l'est beaucoup moins.