Convertir un 401(k) en un Roth IRA est tout à fait possible, mais la voie dépend de votre statut professionnel actuel. La mécanique ressemble en grande partie à celle d’une conversion d’un IRA traditionnel en Roth, bien que certaines conditions doivent être remplies avant de pouvoir procéder.
Quand pouvez-vous effectuer la conversion
Si vous avez quitté votre ancien employeur, convertir ce vieux 401(k) directement en un Roth IRA est simple. Vous pouvez initier ce transfert sans obstacles majeurs.
Si vous êtes toujours employé et cotisez à un 401(k) dans votre entreprise actuelle, les choses se compliquent. Vous devrez vérifier auprès de votre employeur si le plan permet des distributions en cours de service. Beaucoup de plans sponsorisés par l’employeur ne permettent pas cette fonctionnalité, ce qui signifie que vous pourriez être bloqué pour accéder à ces fonds en vue d’une conversion Roth jusqu’à ce que vous quittiez l’entreprise.
Roth IRA vs. Roth 401(k): Quel est le gagnant ?
En comparant ces deux véhicules de retraite, deux distinctions majeures émergent :
Les distributions minimales obligatoires (RMDs) représentent la plus grande différence structurelle. Les Roth IRA n’ont pas d’exigences de retrait obligatoires à 72 ans, tandis que les Roth 401(k)s suivent les mêmes règles de RMD que les 401(k)s traditionnels. Cela donne aux détenteurs de Roth IRA un contrôle beaucoup plus important sur leur calendrier de retrait.
La flexibilité d’investissement favorise nettement le Roth IRA. Un Roth 401(k) limite vos choix d’investissement à ce que votre employeur a sélectionné — souvent une sélection relativement restreinte. Un Roth IRA ouvre la porte à presque tous les véhicules d’investissement que vous souhaitez détenir, des actions individuelles aux ETF en passant par les actifs alternatifs. Pour les investisseurs frustrés par les options limitées dans leur plan d’entreprise, cette indépendance fait du Roth IRA le choix le plus attrayant.
La conclusion
Convertir un 401(k) en un Roth IRA offre une plus grande flexibilité et un contrôle accru à long terme, notamment en ce qui concerne les retraits et les choix d’investissement. Avant de faire le mouvement, vérifiez auprès de votre employeur si les conversions en cours de service sont autorisées dans le cadre de votre plan.
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Conversion d’un 401(k) Dans un Roth IRA : un guide complet
Comprendre les bases de la conversion
Convertir un 401(k) en un Roth IRA est tout à fait possible, mais la voie dépend de votre statut professionnel actuel. La mécanique ressemble en grande partie à celle d’une conversion d’un IRA traditionnel en Roth, bien que certaines conditions doivent être remplies avant de pouvoir procéder.
Quand pouvez-vous effectuer la conversion
Si vous avez quitté votre ancien employeur, convertir ce vieux 401(k) directement en un Roth IRA est simple. Vous pouvez initier ce transfert sans obstacles majeurs.
Si vous êtes toujours employé et cotisez à un 401(k) dans votre entreprise actuelle, les choses se compliquent. Vous devrez vérifier auprès de votre employeur si le plan permet des distributions en cours de service. Beaucoup de plans sponsorisés par l’employeur ne permettent pas cette fonctionnalité, ce qui signifie que vous pourriez être bloqué pour accéder à ces fonds en vue d’une conversion Roth jusqu’à ce que vous quittiez l’entreprise.
Roth IRA vs. Roth 401(k): Quel est le gagnant ?
En comparant ces deux véhicules de retraite, deux distinctions majeures émergent :
Les distributions minimales obligatoires (RMDs) représentent la plus grande différence structurelle. Les Roth IRA n’ont pas d’exigences de retrait obligatoires à 72 ans, tandis que les Roth 401(k)s suivent les mêmes règles de RMD que les 401(k)s traditionnels. Cela donne aux détenteurs de Roth IRA un contrôle beaucoup plus important sur leur calendrier de retrait.
La flexibilité d’investissement favorise nettement le Roth IRA. Un Roth 401(k) limite vos choix d’investissement à ce que votre employeur a sélectionné — souvent une sélection relativement restreinte. Un Roth IRA ouvre la porte à presque tous les véhicules d’investissement que vous souhaitez détenir, des actions individuelles aux ETF en passant par les actifs alternatifs. Pour les investisseurs frustrés par les options limitées dans leur plan d’entreprise, cette indépendance fait du Roth IRA le choix le plus attrayant.
La conclusion
Convertir un 401(k) en un Roth IRA offre une plus grande flexibilité et un contrôle accru à long terme, notamment en ce qui concerne les retraits et les choix d’investissement. Avant de faire le mouvement, vérifiez auprès de votre employeur si les conversions en cours de service sont autorisées dans le cadre de votre plan.