La semaine dernière, plusieurs utilisateurs ont signalé Treasure NFT sur les réseaux sociaux—non pas pour son innovation, mais pour avoir l'air de fonctionner comme un schéma pyramidal classique. Décomposons ce qui se passe réellement ici, car les signes d'alerte sont difficiles à ignorer.
Le problème central : Pas de produit, juste du recrutement
La plupart des plateformes NFT légitimes génèrent de la valeur par le biais du trading, du staking ou de l'utilité. Treasure NFT ? Le mécanisme de gain est simple : vous gagnez de l'argent lorsque d'autres rejoignent, pas à partir d'un actif ou d'un service réel. Une fois que vous avez dépouillé cela, vous regardez un modèle dépendant des recommandations où :
Les premiers entrants sont payés à partir des dépôts de nouveaux utilisateurs
Le système ne se maintient que si le recrutement s'accélère indéfiniment
Lorsque la croissance stagne (et cela arrive toujours), l'effondrement devient inévitable
C'est Ponzi 101.
Pourquoi les chiffres ne s'additionnent pas
Dans des systèmes de parrainage sains, le produit lui-même a une valeur autonome. Ici, il n'y en a pas. Cela signifie :
Mathématiques non durables – Un besoin de recrutement exponentiel n'est pas un modèle commercial ; c'est une impossibilité mathématique. Finalement, vous manquez de personnes.
Signalement de valeur fausse – Les utilisateurs pensent qu'ils achètent des NFT, mais ils achètent en réalité une place à une table où le fait de s'asseoir plus près de l'avant compte plus que ce qui s'y trouve.
Risque de Temps – Être en retard à la fête signifie absorber des pertes. Les 1 % supérieurs réalisent des bénéfices, les 99 % inférieurs ne le font pas.
Le Contexte Plus Large
Le Treasure NFT n'est pas unique—il fait partie d'un schéma récurrent dans la crypto. De BitConnect à divers projets crypto de type MLM, le mode d'emploi reste le même : déguiser un schéma de recrutement dans un emballage à la mode. Cette fois, ce sont des NFT ; le cycle dernier, c'était DeFi ; la prochaine fois, ce sera autre chose.
D'un point de vue de la finance islamique ( pertinent pour de nombreux utilisateurs dans le monde ), de tels modèles violent également des principes fondamentaux : ils génèrent de la richesse sans créer de valeur ( riba ), impliquent une tromperie sur ce que vous achetez réellement ( gharar ), et fonctionnent avec des cotes tellement biaisées qu'elles ressemblent à des jeux de hasard ( maysir ).
À quoi ressemblent réellement les gains
Si vous recherchez des opportunités crypto légitimes :
Projets NFT réels avec art/utilité (collections vérifiées, NFTs de jeu )
Protocoles de staking où le rendement provient de la validation du réseau
Plateformes DeFi avec des contrats intelligents transparents et de véritables pools de liquidité
Travail indépendant/basé sur les compétences (trading, contenu, développement)
Ils sont plus lents, moins flashy et nécessitent un travail réel. Mais ils ne disparaissent pas du jour au lendemain.
Conclusion
Le NFT Treasure fonctionne sur du temps emprunté. Ce n'est pas une question de si il s'effondre, mais quand—et qui se retrouve avec le mauvais rôle. Si le principal argument de vente de quelque chose est “recrutez vos amis”, c'est généralement le moment de s'éloigner.
Restez sceptique. Le meilleur filtre ? Si 90 % des communications concernent le potentiel de gains et le recrutement, et non le produit réel, vous savez probablement déjà la réponse.
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Quand "l'argent facile" se transforme en piège : analyse du modèle de NFT de trésor
La semaine dernière, plusieurs utilisateurs ont signalé Treasure NFT sur les réseaux sociaux—non pas pour son innovation, mais pour avoir l'air de fonctionner comme un schéma pyramidal classique. Décomposons ce qui se passe réellement ici, car les signes d'alerte sont difficiles à ignorer.
Le problème central : Pas de produit, juste du recrutement
La plupart des plateformes NFT légitimes génèrent de la valeur par le biais du trading, du staking ou de l'utilité. Treasure NFT ? Le mécanisme de gain est simple : vous gagnez de l'argent lorsque d'autres rejoignent, pas à partir d'un actif ou d'un service réel. Une fois que vous avez dépouillé cela, vous regardez un modèle dépendant des recommandations où :
C'est Ponzi 101.
Pourquoi les chiffres ne s'additionnent pas
Dans des systèmes de parrainage sains, le produit lui-même a une valeur autonome. Ici, il n'y en a pas. Cela signifie :
Mathématiques non durables – Un besoin de recrutement exponentiel n'est pas un modèle commercial ; c'est une impossibilité mathématique. Finalement, vous manquez de personnes.
Signalement de valeur fausse – Les utilisateurs pensent qu'ils achètent des NFT, mais ils achètent en réalité une place à une table où le fait de s'asseoir plus près de l'avant compte plus que ce qui s'y trouve.
Risque de Temps – Être en retard à la fête signifie absorber des pertes. Les 1 % supérieurs réalisent des bénéfices, les 99 % inférieurs ne le font pas.
Le Contexte Plus Large
Le Treasure NFT n'est pas unique—il fait partie d'un schéma récurrent dans la crypto. De BitConnect à divers projets crypto de type MLM, le mode d'emploi reste le même : déguiser un schéma de recrutement dans un emballage à la mode. Cette fois, ce sont des NFT ; le cycle dernier, c'était DeFi ; la prochaine fois, ce sera autre chose.
D'un point de vue de la finance islamique ( pertinent pour de nombreux utilisateurs dans le monde ), de tels modèles violent également des principes fondamentaux : ils génèrent de la richesse sans créer de valeur ( riba ), impliquent une tromperie sur ce que vous achetez réellement ( gharar ), et fonctionnent avec des cotes tellement biaisées qu'elles ressemblent à des jeux de hasard ( maysir ).
À quoi ressemblent réellement les gains
Si vous recherchez des opportunités crypto légitimes :
Ils sont plus lents, moins flashy et nécessitent un travail réel. Mais ils ne disparaissent pas du jour au lendemain.
Conclusion
Le NFT Treasure fonctionne sur du temps emprunté. Ce n'est pas une question de si il s'effondre, mais quand—et qui se retrouve avec le mauvais rôle. Si le principal argument de vente de quelque chose est “recrutez vos amis”, c'est généralement le moment de s'éloigner.
Restez sceptique. Le meilleur filtre ? Si 90 % des communications concernent le potentiel de gains et le recrutement, et non le produit réel, vous savez probablement déjà la réponse.