Être collé à votre écran 24/7 ? Ce n'est pas du leadership, c'est du théâtre. Les bâtisseurs les plus intelligents dans cet espace ont découvert quelque chose de fou : faire moins peut signifier réaliser plus.
Réfléchissez-y. Alors que certains fondateurs s'épuisent à courir après chaque notification, les véritables gagnants se préoccupent des résultats, pas de l'apparence de leur emploi du temps. Ils préfèrent livrer une fonctionnalité solide plutôt que d'assister à cinq réunions inutiles. Ils délèguent sans pitié. Ils disparaissent pour des sessions de travail en profondeur.
C'est contre-intuitif, mais cette approche "paresseuse" ? C'est en fait une efficacité stratégique. Concentrez-vous sur ce qui fait avancer les choses. Ignorez l'art de la performance. Laissez vos résultats parler d'eux-mêmes, pas votre emploi du temps Zoom qui saute entre les fuseaux horaires.
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LightningWallet
· Il y a 21h
Faire du poisson au travail a en fait conduit à de grandes choses.
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MidnightSeller
· 11-13 03:30
Être vraiment occupé = faire semblant de travailler dur
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SleepyArbCat
· 11-13 03:30
Se coucher tôt est bon pour la santé. Utiliser dex tous les jours peut entraîner un accident.
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ForkMonger
· 11-13 03:28
l'optimisation du slacking = l'efficacité maximale du protocole... le reste n'est que du théâtre de gouvernance
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MerkleTreeHugger
· 11-13 03:24
On dirait qu'on parle de soi... Faire le paresseux est aussi une compétence, haha.
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GateUser-cff9c776
· 11-13 03:21
L'anxiété de l'efficacité est la plus grande forme d'art de la performance.
Être collé à votre écran 24/7 ? Ce n'est pas du leadership, c'est du théâtre. Les bâtisseurs les plus intelligents dans cet espace ont découvert quelque chose de fou : faire moins peut signifier réaliser plus.
Réfléchissez-y. Alors que certains fondateurs s'épuisent à courir après chaque notification, les véritables gagnants se préoccupent des résultats, pas de l'apparence de leur emploi du temps. Ils préfèrent livrer une fonctionnalité solide plutôt que d'assister à cinq réunions inutiles. Ils délèguent sans pitié. Ils disparaissent pour des sessions de travail en profondeur.
C'est contre-intuitif, mais cette approche "paresseuse" ? C'est en fait une efficacité stratégique. Concentrez-vous sur ce qui fait avancer les choses. Ignorez l'art de la performance. Laissez vos résultats parler d'eux-mêmes, pas votre emploi du temps Zoom qui saute entre les fuseaux horaires.