La compensation Web3 et crypto peut être délicate. C'est plus que votre salaire de base. L'ensemble du package compte.

Qu'est-ce qui est inclus ? Le salaire, bien sûr. Mais il y a plus. Les primes, l'assurance, les trucs de retraite. Les options d'achat d'actions aussi - un gros atout dans les startups Web3. N'oubliez pas les congés et les avantages.

Comparer les offres ? Ne vous concentrez pas seulement sur le salaire. Il est assez surprenant de voir à quel point les extras peuvent s'accumuler. Un $80k emploi peut sembler meilleur qu'un salaire de 75k $. Mais ajoutez quelques avantages, et la donne change.

La crypto, c'est fou. Les options sur actions ou les tokens pourraient être énormes. Ou pas. Ce n'est pas totalement clair au départ.

Comment le mesurer :

Obtenez la liste complète.
Vérifiez ce que ça vaut.
Pensez aux impôts.
Parlez-en.

Voici le truc : dans le Web3, les opportunités d'apprentissage pourraient être en or. Un salaire plus bas mais une formation blockchain de qualité ? Cela pourrait rapporter gros.

Il semble que la vue d'ensemble soit essentielle. L'ensemble de votre paquet façonne votre parcours professionnel dans la crypto. Gardez cela à l'esprit.