OpenAI a récemment effectué un grand mouvement en regroupant l'équipe de comportement des modèles et l'équipe de post-formation. On dirait qu'ils veulent rapprocher la personnalité de l'IA et le développement technique. C'est assez intéressant.

L'équipe de comportement des modèles comptait initialement environ 14 chercheurs, chargés de façonner la manière dont l'IA d'OpenAI interagit avec les humains. Maintenant, ils vont être intégrés à l'équipe de post-formation. Le nouveau patron est Max Schwarzer.

Il y a eu pas mal de changements. Joanne Jang va commencer un nouveau projet appelé OAI Labs. Elle a dit qu'elle voulait "inventer un nouveau prototype d'interface" pour permettre la collaboration entre les humains et l'IA. Ça a l'air impressionnant.

Mak Chen a souligné dans un mémo interne qu'il est maintenant temps. Il est important de rapprocher le comportement des modèles et le développement central. On dirait qu'OpenAI pense que la personnalité de l'IA est très importante.

Dernièrement, OpenAI a été critiqué à plusieurs reprises. Après la sortie de GPT-5, certaines personnes ont dit qu'il était devenu distant. OpenAI a donc apporté quelques ajustements, espérant le rendre à la fois amical et non flatteur. Ce n'est pas facile.

L'équipe de comportement des modèles a participé à plusieurs grands projets. GPT-4 et GPT-5 ont tous deux leur ombre. Jang a également participé à Dall-E 2 auparavant. C'est impressionnant.

Jang veut explorer de nouveaux paradigmes et outils dans le nouveau projet. Les détails ne sont pas encore très clairs. Mais elle insiste sur le fait qu'il faut aller au-delà des modèles traditionnels.

Cette réorganisation semble montrer qu'OpenAI ajuste sa stratégie. Elle se concentre davantage sur le comportement et la personnalité de l'IA. Espérons qu'elle pourra créer une meilleure expérience d'interaction homme-machine.