L'exode des talents AGI de Meta : l'argent ne peut pas acheter la loyauté

La frénésie de recrutement de l'IA de haut niveau de Mark Zuckerberg se déroule plus rapidement que quiconque ne l'avait prévu. Malgré le fait de dépenser des sommes obscènes pour attirer les meilleurs chercheurs en IA - rapporté jusqu'à un milliard de dollars - les rêves de superintelligence de Meta rencontrent un obstacle majeur en termes de talents.

La porte tournante des Superintelligence Labs de Meta (MSL) tourne à des vitesses vertigineuses. Shengjia Zhao, un co-créateur de ChatGPT qui a été nommé scientifique en chef de l'IA chez Meta, a menacé de démissionner presque immédiatement après son arrivée et a déjà signé des papiers pour revenir chez OpenAI. Parlez d'un échec de recrutement spectaculaire !

Ce n'est pas un incident isolé. Le scientifique en machine learning Ethan Knight, l'ancien chercheur d'OpenAI Avi Verma et le scientifique de recherche Rishabh Agarwal ont tous quitté peu après avoir embarqué. Même les vétérans de Meta, Chaya Nayak et Loredana Crisan, ont abandonné la mission AI après neuf et dix ans de service.

L'ironie est délicieuse - Rishabh Agarwal, que Meta aurait payé $1 millions pour le débaucher de Google DeepMind, a cité Zuckerberg lui-même en annonçant son départ : "Dans un monde qui change si vite, le plus grand risque que vous pouvez prendre est de ne prendre aucun risque." Je suppose que travailler chez Meta n'était pas assez risqué !

Qu'est-ce qui se cache derrière cet exode massif ? Les rapports font état de restructurations constantes, de priorités changeantes et du micromanagement étouffant de Zuckerberg. L'entreprise a récemment divisé son personnel en IA en quatre équipes, créant encore plus de chaos à l'intérieur de MSL.

Demis Hassabis de DeepMind a mis le doigt sur le problème quand il a dit à Lex Fridman que les chercheurs de pointe se soucient davantage de "la gestion de la technologie en toute sécurité dans le monde" que de poursuivre des salaires élevés. Mais peut-être qu'Benjamin Mann d'Anthropic l'a dit de manière la plus directe : "Mon meilleur cas chez Anthropic est que nous affectons l'avenir de l'humanité. Mon meilleur cas chez Meta est que nous faisons de l'argent."

Pendant ce temps, OpenAI - qui avait critiqué les tactiques de recrutement de Meta comme "deplaisantes" - est maintenant heureux de récupérer les talents mécontents. Oh, le doux goût de la vengeance !

Malgré tout le verbiage de Zuckerberg sur la prise de risques, il voit maintenant ses rêves de superintelligence s'effondrer alors que ses recrutements coûteux quittent la société. L'argent, semble-t-il, ne peut pas acheter la vision ou la loyauté dans la course à l'intelligence artificielle générale.