Microsoft fait face à une crise de confiance des employés suite aux licenciements récents 🔥

Des problèmes de confiance se profilent chez Microsoft. Satya Nadella l'admet. Les licenciements de juillet 2025 frappent durement 9 000 personnes. Lors d'une réunion en ligne, les employés n'ont pas retenu leurs critiques. Ils ont remis en question le cœur de l'entreprise - ou son absence 🚀

"Je considère cela comme un retour d'information pour moi-même et pour toute l'équipe dirigeante, car nous pouvons faire mieux, et nous le ferons," a déclaré Nadella lorsqu'on l'a interrogé sur la confiance. On dirait que le géant de la technologie essaie de réparer les choses. Ils essaient diverses choses. Une politique de travail hybride en fait partie 💻

À partir de février 2026, les gens de Redmond doivent se présenter. Trois jours par semaine. Ce n'est pas complètement inattendu - les employés de Seattle viennent déjà environ 2,4 fois par semaine d'eux-mêmes.

Amy Coleman du service des ressources humaines dit que les réactions sont partagées. "Certains employés ont l'impression de perdre leur indépendance, tandis que d'autres sont en fait impatients de revenir," a-t-elle expliqué 🏢

Microsoft a été plutôt lent sur tout ce qui concerne le retour au bureau. Amazon a plongé à pieds joints - cinq jours obligatoires depuis janvier. Nadella semble inquiet pour les nouveaux. Les lacunes en matière de mentorat et tout ça. Il a mentionné quelque chose d'intéressant sur le fait que "la direction travaille depuis des zones distinctes tandis que les stagiaires sont dans un seul endroit." Cela crée des ambiances sociales étranges, je suppose 🌐

L'argent est toujours bon cependant. Vraiment bon. Juillet a montré une augmentation de 24 % du revenu net - $27 milliards ! La marge brute a légèrement diminué. En dessous de 69 % maintenant. C'était 71 % en 2023. Ils investissent massivement dans les centres de données. L'IA a soif de ressources 📈

Les problèmes de confiance surviennent à un moment délicat. Tout le monde panique à propos de l'IA qui prend des emplois. Nadella sait que c'est difficile. "Faire face à beaucoup de travail difficile" dans ce "processus de renouvellement difficile." Il pense que "être sincère sur la nécessité de subir un changement est important." Il semble que toutes les vaches à lait ne continueront pas à donner du lait, n'est-ce pas 🤖

Oh, et Mustafa Suleyman, leur responsable IA ? Il craint que les gens ne s'attachent trop à l'IA. Pas génial pour les personnes vulnérables. Cela pourrait aggraver les pensées délirantes. Ne traitez pas votre chatbot comme une personne, en gros 🌕