Des temps fous sur les marchĂ©s cette annĂ©e. Le S&P 500 a chutĂ© de 10,5 % en seulement deux jours lorsque Trump a annoncĂ© ces tarifs de "JournĂ©e de LibĂ©ration" en avril. CinquiĂšme plus mauvaise chute en deux jours de l'histoire. Il a bien rebondi depuisâen hausse de 30 % par rapport Ă ces creux. Mais quelque chose semble Ă©trange sous la surface đCroissance de l'emploi ? Presque inexistante. Le BLS a considĂ©rablement rĂ©visĂ© ses chiffres. Ces 286 000 emplois qu'ils pensaient avoir ajoutĂ©s en mai et juin ? En rĂ©alitĂ©, seulement 33 000. C'est tout. Environ 27 000 emplois par mois de mai Ă aoĂ»t. PlutĂŽt dĂ©solant. Depuis la reprise de 2010, nous n'avons pas vu d'embauche aussi lente en dehors du COVID.Trump a licenciĂ© le commissaire du BLS McEntarfer. Il a affirmĂ© que les chiffres Ă©taient manipulĂ©s. Pas de preuves cependant. Un peu prĂ©occupant pour l'intĂ©gritĂ© des donnĂ©es Ă l'avenir. Il continue d'insister sur le fait que l'Ă©conomie est formidable grĂące Ă ses tarifs. Mais les entreprises semblent effrayĂ©es Ă l'idĂ©e d'embaucher. On ne peut pas leur en vouloir avec des politiques commerciales qui changent toutes les cinq minutes đUn autre problĂšme ? Les Ă©valuations semblent Ă©tendues au-delĂ de la croyance đ Le S&P se nĂ©gocie actuellement Ă 22,1 fois les bĂ©nĂ©fices futurs. Bien au-dessus de la moyenne de cinq ans de 19,9. Encore plus au-dessus de la moyenne de dix ans de 18,5. Nous n'avons vu des multiples aussi Ă©levĂ©s que deux fois : la bulle Internet et la pandĂ©mie de COVID. Les deux ont mal fini.Le marchĂ© pourrait Goutte rapidement si le sentiment change. Le ratio CAPE est maintenant Ă 37,9. PrĂšs du deuxiĂšme marchĂ© le plus cher de tous les temps. Tout cela alors que la croissance de l'emploi est bloquĂ©e par le chaos des tarifs.Faites attention lĂ -bas â ïž Oui, le S&P continue de battre des records. Mais la plupart des gens de Wall Street ne voient pas beaucoup de potentiel restant cette annĂ©e. L'histoire suggĂšre que ces niveaux de valorisation ne durent pas. Lorsque l'humeur haussiĂšre finit par se briserâet cela arrive toujours finalementâles actions pourraient chuter. Fortement.
Le rallye de 30 % du S&P 500 depuis avril pourrait ĂȘtre en danger đ
Des temps fous sur les marchĂ©s cette annĂ©e. Le S&P 500 a chutĂ© de 10,5 % en seulement deux jours lorsque Trump a annoncĂ© ces tarifs de "JournĂ©e de LibĂ©ration" en avril. CinquiĂšme plus mauvaise chute en deux jours de l'histoire. Il a bien rebondi depuisâen hausse de 30 % par rapport Ă ces creux. Mais quelque chose semble Ă©trange sous la surface đ
Croissance de l'emploi ? Presque inexistante. Le BLS a considérablement révisé ses chiffres. Ces 286 000 emplois qu'ils pensaient avoir ajoutés en mai et juin ? En réalité, seulement 33 000. C'est tout. Environ 27 000 emplois par mois de mai à août. PlutÎt désolant. Depuis la reprise de 2010, nous n'avons pas vu d'embauche aussi lente en dehors du COVID.
Trump a licenciĂ© le commissaire du BLS McEntarfer. Il a affirmĂ© que les chiffres Ă©taient manipulĂ©s. Pas de preuves cependant. Un peu prĂ©occupant pour l'intĂ©gritĂ© des donnĂ©es Ă l'avenir. Il continue d'insister sur le fait que l'Ă©conomie est formidable grĂące Ă ses tarifs. Mais les entreprises semblent effrayĂ©es Ă l'idĂ©e d'embaucher. On ne peut pas leur en vouloir avec des politiques commerciales qui changent toutes les cinq minutes đ
Un autre problĂšme ? Les Ă©valuations semblent Ă©tendues au-delĂ de la croyance đ Le S&P se nĂ©gocie actuellement Ă 22,1 fois les bĂ©nĂ©fices futurs. Bien au-dessus de la moyenne de cinq ans de 19,9. Encore plus au-dessus de la moyenne de dix ans de 18,5. Nous n'avons vu des multiples aussi Ă©levĂ©s que deux fois : la bulle Internet et la pandĂ©mie de COVID. Les deux ont mal fini.
Le marché pourrait Goutte rapidement si le sentiment change. Le ratio CAPE est maintenant à 37,9. PrÚs du deuxiÚme marché le plus cher de tous les temps. Tout cela alors que la croissance de l'emploi est bloquée par le chaos des tarifs.
Faites attention lĂ -bas â ïž Oui, le S&P continue de battre des records. Mais la plupart des gens de Wall Street ne voient pas beaucoup de potentiel restant cette annĂ©e. L'histoire suggĂšre que ces niveaux de valorisation ne durent pas. Lorsque l'humeur haussiĂšre finit par se briserâet cela arrive toujours finalementâles actions pourraient chuter. Fortement.