Walmart s'associe à OpenAI : un programme de formation de millions de travailleurs en IA émerge 🚀

Aujourd'hui, les compétences en IA sont vraiment devenues un tremplin vers des emplois bien rémunérés. Regardez les données. En 2025, les ingénieurs en IA pourront gagner 125 000 dollars canadiens par an. Incroyable. Certains experts en IA/ML gagnent même 1,5 million de dollars par an, se tenant au sommet de la pyramide des salaires mondiaux.

OpenAI et le géant de la distribution Walmart viennent de lancer une grande initiative - former 10 millions de travailleurs qualifiés en IA d'ici 2030🔥. L'ambition est grande. Ce plan va intégrer l'OpenAI Academy, qui a déjà formé plus de 2 millions de personnes, et l'Académie Walmart (qui couvre déjà 3,5 millions d'employés).

Système d'authentification multicouche, du novice à l'expert 💡

OpenAI a conçu plusieurs niveaux de certification :

• Le cours de base vous apprend les applications quotidiennes de l'IA
• Les cours avancés sont directement alignés sur les postes populaires, y compris celui de l'ingénieur en prompts à la mode.

Walmart va transformer ces théories en pratiques. Le retail, la logistique, la chaîne d'approvisionnement, l'IA peut être utilisée partout. Les employés peuvent l'utiliser dès qu'ils l'ont appris, c'est très concret.

Fidji Simo (CEO du département des applications d'OpenAI) a été assez franc. Les employés qui utilisent l'IA valent plus et sont plus efficaces. Ils sont également mieux rémunérés. Les données ne mentent pas, les emplois liés à l'IA sont essentiellement des salaires annuels à six chiffres en dollars. Bien au-delà des autres secteurs. Cet écart est un peu exagéré.

GPT-5 est là, l'expérience d'apprentissage est considérablement améliorée 🌟

Le programme de formation utilisera GPT-5. Sam Altman semble très fier et l'appelle "équipe de docteurs dans la poche". C'est un peu exagéré, mais je comprends ce qu'il veut dire.

Les apprenants utilisant le mode d'apprentissage de ChatGPT peuvent obtenir des retours instantanés. On a l'impression d'avoir un coach personnel à ses côtés. C'est génial.

Les entreprises peuvent également intégrer ces certifications dans leur formation. Après tout, sur le marché des salaires élevés de 2025, les postes de data scientist et d'ingénieur logiciel offrent tous des salaires annuels supérieurs à 200 000 $. La certification est la clé d'entrée.

Plateforme de recherche d'emploi AI, correspondance plus précise 🔍

OpenAI veut également créer une plateforme d'emploi. Cette idée n'est pas mauvaise. Utiliser l'IA pour évaluer les compétences des travailleurs et recommander des emplois appropriés. Réduire cette étrange contradiction de "je ne trouve pas de travail" et "je ne trouve pas de talents".

Cette plateforme relie l'éducation et l'emploi. Des emplois stables et des postes de haute valeur peuvent tous être trouvés sur la plateforme. En 2025, il y a de grandes différences de salaires entre les différents secteurs, la technologie, la santé et la finance ayant chacune ses particularités. La plateforme devrait pouvoir aider les gens à trouver des opportunités bien rémunérées qui leur conviennent. Je pense que c'est un point clé.

Les paroles de John Furner, le PDG de Walmart, sont très pertinentes. Investir dans la formation en IA est en fait un investissement dans les talents. L'avenir du secteur de la vente au détail sera transformé par la technologie et par ceux qui savent utiliser la technologie.

OpenAI est en effet assez honnête. L'IA fera disparaître certains emplois. Mais grâce aux plateformes de certification et d'emploi, les employés peuvent acquérir de nouvelles compétences et s'adapter à de nouveaux postes. Les temps changent, et les gens doivent aussi évoluer 🌕.