L'ambition de Walmart et d'OpenAI de former 10 millions d'employés

OpenAI et Walmart prévoient de former 10 millions de travailleurs ayant des compétences en intelligence artificielle d'ici 2030. Une ambition de taille ! Cela aidera les Américains à acquérir de nouvelles compétences et à trouver de nouveaux emplois.

Ils prévoient d'étendre l'Académie OpenAI. Cette académie a déjà formé plus de 2 millions de personnes. Ce n'est pas tout. L'Académie Walmart va également rejoindre cette certification, ayant déjà formé 3,5 millions d'employés.

Certification AI : des bases au niveau avancé

OpenAI Academy a lancé des certifications de différents niveaux. De base. Intermédiaire. Avancé. Le cours de base vous apprend comment utiliser l'IA dans votre travail quotidien. Le cours avancé ? Il vous prépare à devenir un professionnel, comme un ingénieur de prompts, par exemple.

L'académie Walmart semble très pratique. Ils enseignent aux employés comment utiliser l'IA dans les magasins. Utiliser l'IA dans la chaîne d'approvisionnement. Utiliser l'IA au bureau. Ils ont déjà servi 3,5 millions d'employés et semblent vouloir continuer à s'étendre.

Fidji Simo (CEO du département des applications d'OpenAI) a dit des choses intéressantes. Les employés ayant des compétences en IA sont plus précieux que ceux qui n'en ont pas, ils sont plus efficaces et ont de meilleurs salaires. Les données semblent soutenir son point de vue. Les candidats au doctorat dans le domaine de l'IA peuvent gagner jusqu'à 159 702 dollars par an, soit 77 dollars de l'heure ! C'est bien plus que les 87 560 dollars des professionnels ordinaires. L'écart salarial est un peu surprenant.

Ils s'entraînent avec GPT-5. Sam Altman le décrit comme « avoir une équipe de docteurs dans sa poche ». Les apprenants peuvent pratiquer directement sur la plateforme et recevoir des retours immédiats. C'est assez pratique.

L'entreprise peut également intégrer ces certifications dans sa formation interne. Avec l'expansion de l'influence de l'IA, ces compétences devraient conserver leur valeur. Je suppose.

Plateforme de recherche d'emploi AI

OpenAI doit également créer une plateforme d'emploi. Ça a l'air assez novateur. La plateforme utilise l'IA pour évaluer les compétences des candidats et recommander des emplois correspondants. Cela réduit les erreurs d'appariement. Les entreprises et les administrations publiques trouvent plus facilement des talents, et les chercheurs d'emploi ont également plus de succès.

Ces efforts sont en adéquation avec l'appel de la Maison Blanche. Les États-Unis doivent améliorer la compréhension de la main-d'œuvre sur l'IA. Se préparer pour l'avenir.

Fiji Simo a déclaré que l'IA améliorerait l'efficacité des entreprises. Ce qui est encore plus intéressant, c'est qu'elle pense que les particuliers peuvent utiliser l'IA pour transformer des idées en affaires. L'IA n'est pas seulement un outil pour les grandes entreprises. Les gens ordinaires peuvent aussi l'utiliser pour changer l'avenir. Elle est vraiment optimiste.

Pour réaliser cette vision, OpenAI collabore avec de nombreuses grandes entreprises. Walmart. John Deere. Boston Consulting. Accenture. Indeed. Ainsi que des groupes commerciaux régionaux et des gouvernements des États. Il y a beaucoup de partenaires.

Leur réseau est très diversifié. Vente au détail. Logistique. Fabrication. Conseil. Technologie. Services publics. Les employeurs peuvent trouver des talents vérifiés sans avoir à tenter leur chance sur un marché chaotique. C'est plutôt pratique.

Le PDG de Walmart, John Furner, a déclaré que l'investissement dans la formation en IA est un investissement dans les talents. Il croit que l'avenir du secteur de la vente au détail dépend de la technologie et des talents capables d'utiliser cette technologie.

OpenAI reconnaît également le côté sombre de l'IA. Certains emplois vont évoluer, d'autres vont disparaître. Mais ils offrent des certifications et des plateformes pour aider les employés à acquérir de nouvelles compétences et à se réorienter vers de nouveaux postes. Ils semblent préparés aux crises futures.