Tom Gardner de Motley Fool et l'analyste Sanmeet Deo se sont récemment entretenus avec James Rhyu. Ils ont parlé de nouvelles idées dans l'éducation, des changements technologiques, de l'IA et de la manière de diriger.
Ce qui a retenu l'attention :
Stride continue de croître en tant qu'entreprise d'éducation à but lucratif. Apprentissage en ligne. Options hybrides également. Tout, de la maternelle à la formation professionnelle.
L'éducation K-12 ? C'est un marché de $800 milliards prêt pour le changement. C'est un peu surprenant de voir que les écoles d'aujourd'hui ressemblent beaucoup à celles d'il y a des décennies.
Les chiffres sont impressionnants. Environ 222 000 étudiants maintenant. Les revenus atteignent 2,4 milliards de dollars. Ils sont présents dans plus de 30 États ces jours-ci.
Rhyu pense que les enseignants ne vont pas disparaître de sitôt. Mais il semble enthousiaste à propos de l'avenir de la technologie. Apprentissage personnalisé. Systèmes empathiques. Adaptés à chaque enfant.
Sur le leadership ? La conscience de soi est ce qui compte le plus pour lui. L'humilité aussi. Et la gratitude.
L'IA en classe :
L'avis de Rhyu sur la technologie et l'éducation est intéressant :
En ce moment ? Nous avons besoin d'enseignants humains. Les écoles surveillent les enfants. C'est juste la réalité.
Mais sur la route? L'IA pourrait en fait enseigner de manière plus cohérente que les gens.
Ces systèmes pourraient faire moins d'erreurs. Ce n'est pas tout à fait clair, mais c'est possible.
L'IA s'adapte à chaque élève. Ressent ce qu'ils ressentent. Enseigne de la manière dont ils apprennent le mieux.
Comment il dirige :
Son approche est plutôt directe :
Regarde dans le miroir chaque jour. Améliore-toi toujours.
Reste humble. Vraiment humble, pas faussement humble.
Dites merci plus souvent.
Il croit que les leaders devraient se demander ce qu'ils veulent vraiment. Ne vous mentez pas sur vos objectifs.
Pourquoi il continue :
Qu'est-ce qui le fait sortir du lit ? Les histoires. Des étudiants surmontant d'énormes obstacles grâce aux programmes de Stride. Des vies transformées. C'est ça qui compte.
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Discuter avec le patron de Stride, James Rhyu : Redéfinir notre façon d'apprendre
Tom Gardner de Motley Fool et l'analyste Sanmeet Deo se sont récemment entretenus avec James Rhyu. Ils ont parlé de nouvelles idées dans l'éducation, des changements technologiques, de l'IA et de la manière de diriger.
Ce qui a retenu l'attention :
Stride continue de croître en tant qu'entreprise d'éducation à but lucratif. Apprentissage en ligne. Options hybrides également. Tout, de la maternelle à la formation professionnelle.
L'éducation K-12 ? C'est un marché de $800 milliards prêt pour le changement. C'est un peu surprenant de voir que les écoles d'aujourd'hui ressemblent beaucoup à celles d'il y a des décennies.
Les chiffres sont impressionnants. Environ 222 000 étudiants maintenant. Les revenus atteignent 2,4 milliards de dollars. Ils sont présents dans plus de 30 États ces jours-ci.
Rhyu pense que les enseignants ne vont pas disparaître de sitôt. Mais il semble enthousiaste à propos de l'avenir de la technologie. Apprentissage personnalisé. Systèmes empathiques. Adaptés à chaque enfant.
Sur le leadership ? La conscience de soi est ce qui compte le plus pour lui. L'humilité aussi. Et la gratitude.
L'IA en classe :
L'avis de Rhyu sur la technologie et l'éducation est intéressant :
Comment il dirige :
Son approche est plutôt directe :
Il croit que les leaders devraient se demander ce qu'ils veulent vraiment. Ne vous mentez pas sur vos objectifs.
Pourquoi il continue :
Qu'est-ce qui le fait sortir du lit ? Les histoires. Des étudiants surmontant d'énormes obstacles grâce aux programmes de Stride. Des vies transformées. C'est ça qui compte.