Récemment, j'ai regardé des vidéos en direct sur l'翡翠 et le jade de Hetian pendant une quinzaine de jours, ce qui m'a permis de me replonger dans la gemmologie. Étonnamment, en discutant des principes physiques de la coloration des minéraux, j'ai eu une inspiration sur le lien entre la thermodynamique et le pulsion de mort de Freud. En vérifiant, j'ai découvert qu'il y a vraiment des chercheurs qui ont interprété la pulsion de mort à travers la thermodynamique il y a cinq ans.

En fait, Freud a toujours été influencé par le physicalisme.

En raison de la deuxième loi de la thermodynamique, la vie ne peut plus être définie comme une résistance ponctuelle de l'univers à l'augmentation de l'entropie. Au contraire, la vie devrait être considérée comme "un processus dynamique de destruction continue (augmentation de l'entropie) et de création continue (ordre local)". Cela résonne parfaitement avec la sagesse que nous avons découverte sur l'amour (connexion et accueil) et la haine (négation et rejet).

Cette association se reflète également dans les mouvements auto-organisés. Tous les systèmes ne tendent pas vers le silence ; sous l'impulsion de facteurs externes, ils peuvent émerger un ordre local dans l'augmentation de l'entropie, c'est-à-dire l'auto-organisation. Cela signifie que dans des interactions complexes et sans centre, les groupes vont naturellement former certaines règles et structures.

Si la psychologie peut s'inspirer de la physique, il serait logique que le comportement organisationnel intègre un peu de physique comme base d'apprentissage en dynamique organisationnelle. Cependant, il n'y a pas de conception de ce type dans les cours universitaires, et les professeurs n'en ont jamais parlé, ce qui est un peu dommage.

Il s'avère que le ramassage des déchets est nécessaire, peut-être qu'un jour les connaissances éparpillées que l'on trouve au hasard pourront assembler un puzzle.