创业环保2025年报解读：经营现金流大增138.95% 销售费用飙升67.43%

营业收入：微降1.40%，业务结构分化明显

2025年创业环保实现营业收入47.60亿元，较上年同期的48.27亿元同比下降1.40%，营收规模保持相对稳定但略有收缩。

分业务看，污水处理及水厂设施建设仍是核心收入来源，实现收入34.58亿元，占总营收的72.65%，但同比下降3.47%；再生水处理及再生水配套工程收入2.50亿元，同比大幅下滑34.44%，是营收下滑的主要拖累项。不过，供热供冷及相关设施建设服务收入1.95亿元，同比增长19.90%；自来水供水及水厂设施建设收入0.75亿元，同比增长18.41%，新兴业务展现出一定增长活力。

净利润：稳步增长6.83%，盈利质量提升

2025年公司归属于上市公司股东的净利润为8.62亿元，较上年的8.07亿元同比增长6.83%；扣非净利润7.70亿元，同比增长6.50%，盈利规模实现稳步扩张。

从盈利质量看，净利润增速高于营收增速，主要得益于成本管控成效：营业成本同比仅增长1.07%，低于营收降幅，同时财务费用同比减少16.43%，有效对冲了营收下滑的影响。

每股收益：基本每股收益0.55元，同比增长7.84%

2025年公司基本每股收益为0.55元/股，较上年的0.51元/股同比增长7.84%；扣非每股收益0.49元/股，同比增长6.52%，每股收益的增长与净利润增长基本同步，股东回报水平稳步提升。

费用端：销售费用大幅飙升，管理、研发、财务费用齐降

2025年公司期间费用合计6.06亿元，较上年的6.70亿元同比下降9.55%，整体费用管控成效显著，但费用结构分化明显：

销售费用的大幅增长需要警惕，或反映危废处置业务市场竞争加剧，获客成本上升，后续需关注该业务的盈利性是否能覆盖费用增长。

研发人员情况：研发团队稳定，结构优化

截至2025年末，公司研发人员数量为286人，占公司总人数的12.27%，团队规模保持稳定。从学历结构看，博士3人、硕士56人、本科216人，本科及以上学历占比96.15%，研发团队整体学历水平较高；从年龄结构看，30-40岁139人、40-50岁102人，合计占比84.27%，研发人员以中青年为主，经验与活力兼具，为公司技术创新提供了坚实支撑。

现金流：经营现金流暴增，投资、筹资现金流净额收缩

2025年公司现金流呈现“一增两减”的格局：

经营活动现金流的大幅增长极大改善了公司的资金状况，货币资金期末余额达47.18亿元，较期初增长71.12%，抗风险能力显著提升。但投资活动现金流净流出扩大，需关注项目投资的回报效率；筹资活动现金流净流出收窄，反映公司融资需求有所下降，资金压力有所缓解。

可能面对的风险：多重风险并存，需警惕政府信用及市场竞争风险

2. 政府信用风险：公司污水处理等业务的服务费主要依赖政府支付，若地方财政收支情况恶化，可能导致服务费支付延迟或不足，直接影响公司现金流和盈利稳定性。
3. 政策与市场风险：环保行业政策调整频繁，PPP模式等业务模式可能受到政策冲击；同时行业增速放缓，地方水务集团化趋势明显，市场竞争加剧，公司面临业务转型和市场份额争夺的压力。
4. 运营管理风险：环保标准日趋严格，公司污水处理厂需不断提标改造，增加运营成本；污泥处置等业务商业模式仍需完善，存在运营效率不达预期的风险。
5. 法律风险：特许经营项目、建设工程项目等可能涉及合同履约争议，若处理不当，可能面临诉讼风险，影响公司声誉和资金状况。

董监高薪酬：核心管理层薪酬与业绩挂钩

2025年公司核心管理层薪酬情况如下：

• 董事长唐福生：报告期内从公司获得的税前报酬总额为0万元，其薪酬由关联方天津城投集团支付。
• 总经理张健：报告期内从公司获得的税前报酬总额为95.76万元，较上年代总经理周敬东的33.17万元大幅增长，主要是张健全年履职且薪酬体系调整。
• 副总经理：彭怡琳、牛波、赵曦、江晓川税前报酬分别为87.49万元、88.56万元、87.49万元、44.59万元，薪酬水平与管理层职责和公司业绩挂钩。
• 财务总监聂艳红：税前报酬总额为83.16万元，与上年基本持平。

整体来看，公司管理层薪酬体系与公司业绩和个人履职情况紧密相关，有助于激励管理层提升公司经营业绩。

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责任编辑：小浪快报