刚刚了解了一下现在公司实际的401k匹配情况，说实话，如果你没有充分利用这个，你基本上是在白白放走免费的钱。平均来说，401k的匹配大约在你收入的4%到6%之间，听起来很少，但随着时间的推移会累积成相当可观的金额。大多数公司采用的是50%的部分匹配，最高到你工资的6%——也就是说，你得贡献比公司多，才能拿到全部的匹配福利。我和同事聊过，他完全不知道他的雇主也提供这个福利。比如说，如果你所在公司的平均401k匹配还算不错，你至少应该贡献到最大限额。想想这个数学就很震撼——60多岁的人账户里可能已经有50万甚至更多，而其中很大一部分就是多年来雇主默默匹配积累起来的。有些公司会更激进，实行一比一的匹配，但这种情况比较少。大多数情况下，你看到的都是25%到50%的部分匹配。不管怎样，重点都是——如果你有这个福利，千万别错过。这实际上是免费的钱，而且还在不断增长。还有人刚刚意识到自己可能错过了多少吗？