杰克·多尔西的Block在裁员近一半几周后,提出了迷你AGI的愿景

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Block 正在进一步推进其 AI 战略,首席执行官 Jack Dorsey 以及首席独立董事 Roelof Botha 概述了一项计划:将这家金融科技公司重塑为一台“小型通用人工智能(mini-AGI)”。

在周二上午发布的一篇新文章中,Dorsey 和 Botha 认为,AI 不应仅仅提升劳动者的生产力,而应当取代大型组织内部传统的协调层级。

该文章发布之际,距离 Block 表示将裁减超过 4,000 个工作岗位、几乎占其员工总数一半,已有数周时间。这是其全面 AI 改造的一部分。当时,Dorsey 表示,智能工具改变了“建设和运营一家公司”的含义,并认为更小的团队可以做得更多、并且做得更好。

Dorsey 和 Botha 表示,传统的公司官僚阶梯之所以出现,是为了将信息在大型组织中加以传递;但他们同时认为,现在 AI 已经能够自行承担其中很大部分的协调工作。他们描绘了一个未来的 Block 组织方式:围绕能力、世界模型、智能层以及面向客户的界面展开;同时永久性的管理层级更少,并将更多决策权下放给更靠近工作一线的个人。

Block 在今年 2 月的重组已经是一个最清晰的公开公司案例:其明确将重大裁员与采用 AI 联系在一起。投资者最初对这项举措给予了正向回报,公司表示将把 AI 嵌入运营,并采取一次性深度裁员而非随着时间推移分阶段的小规模裁员后,股价在当时大幅走高。

                    **披露:**本文由 Estefano Gomez 进行编辑。有关我们如何创建和审阅内容的更多信息,请参阅我们的编辑政策。
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