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瑞泰科技:新兴下游赛道保持逐步增长趋势,有色行业近年一直保持稳定增长态势
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(来源:财闻)
4月3日,瑞泰科技(002066.SZ)举办了业绩说明会投资者关系活动。在投资者关系活动中,公司领导介绍了公司2025年年度工作亮点以及2026年重点工作计划,并与投资者进行了深入交流。具体交流内容涵盖多个方面:
关于“反内卷”与竞争格局变化,公司表示行业内提及的“反内卷”并非排斥正常的市场化竞争,而是对耐材行业当前普遍存在的低端同质化、低价恶性竞争的有效纠偏,这标志着行业正向高质量、价值型、壁垒化、差异化的良性竞争格局转型。面对这一格局变化,公司将从四大维度持续筑牢核心壁垒:一是强化技术核心壁垒,持续加大研发投入,聚焦特种工况、长寿命、低碳绿色耐材等关键技术攻关;二是推进产品结构差异化,全面向高端化、细分赛道聚焦;三是夯实供应链与成本壁垒;四是构建服务与生态壁垒。
针对2026年以来下游需求体感,公司指出整体呈现明显的结构性分化。传统下游方面,钢铁作为耐材最大应用领域,2026年粗钢产量相较于2025年略有下降,耐火材料整体需求呈现基本稳定稍有下降的状态;新兴下游赛道则保持逐步增长的趋势,有色行业近年一直保持稳定增长态势。
在展望2026年耐材价格走势时,公司认为整体将呈现结构性分化、原料成本强支撑、高端产品稳中有升、低端产品趋于企稳的格局。成本端方面,高铝矾土、镁砂、石墨等核心原料受环保限产、资源整合影响,价格呈现较为坚挺的态势。
关于市值管理规划,公司表示一直重视市值管理工作,将继续落实“做精玻璃、做优水泥、做强钢铁”耐材业务发展战略。对于回购计划,公司明确表示截至目前暂无回购计划,若有相关回购计划将严格履行信息披露义务。
对于公司今年的增长点,公司坚持落实“做精玻璃、做优水泥、做强钢铁”耐材业务发展战略,持续强化经营管理。具体包括继续深耕传统领域,聚焦新兴领域打造“第二增长曲线”;通过提升品牌国际影响力、加强内部协同等措施筑牢经营基础;通过完善战略实施方案优化业务布局;持续推进三化建设推动行业向智能化、绿色化、融合化发展。
在人才储备方面,公司围绕“引、育、留、用”四大维度进行规划:引才精准化,聚焦主业核心岗位;育才常态化,建立分层分类培养体系;留才长效化,持续完善激励机制;用才合理化,建立人才动态管理机制。
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