德国劳动力短缺——因此正在向印度求助

2026年3月23日

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Tim Mansel 商业记者，德国西南部韦尔 am 莱茵

BBC

Ishu Gariya 曾将印度换成在德国黑森林当面包师

德国正继续面临熟练工人短缺的问题：随着年长员工退休，缺少足够的年轻候选人来填补他们的岗位。为缓解这一问题，该国正越来越多地转向来自印度的工人。

对于 Handirk von Ungern-Sternberg 来说，这一切始于 2021 年 2 月的一封邮件，突然落进他的收件箱。邮件来自印度。

这则信息的大意是：“我们有很多年轻、积极向上的人，正在寻找职业培训，我们想知道你是否有兴趣。”

Von Ungern-Sternberg 当时在德国西南部弗赖堡手工业协会工作。该协会是一个行业组织，代表熟练工人——从砌砖工和木匠，到屠夫和面包师，以及雇佣他们的企业。

邮件到来的时机非常合适。

“我们有很多绝望的雇主，找不到人给他们工作，”Von Ungern-Sternberg 说。“所以我们决定试一试。”

BBC 商业日报：德国转向印度工人

德国的经济能否重新走上正轨？

他的第一个电话打给了当地屠夫行会的负责人。但德国各地的屠夫都遇到了特别大的困难。这是一个明显在下滑的行业。

从 2002 年的 19,000 家小型家族企业，到 2021 年只剩不到 11,000 家。雇主几乎不可能招募年轻人来学徒制。

“屠宰行业很辛苦，”屠夫行会负责人 Joachim Lederer 说。“而在过去大约 25 年里，年轻人一直在往别的方向走。”

回到印度，在 Magic Billion——那家最初发出邮件的就业机构——他们最终成功招募了 13 名年轻人。这些人于 2022 年秋天抵达德国，开始在靠近瑞士边境的小城镇里进行屠宰学徒培训。他们会在其中一部分时间在学院学习。

其中有一位 21 岁的年轻印度女性，她要求不要使用她的姓名。和她的许多同伴一样，这是她第一次离开印度。

她记得自己的兴奋。“我想看看世界，”她说。“我想把我的生活水平提高得很高。我想要良好的社会保障。”

她来到德国最西南端、紧贴瑞士和法国边境的韦尔 am 莱茵小镇工作。

三年后，变化已经很多。Von Ungern-Sternberg 不再在协会工作。

他改为与 Magic Billion 的 Aditi Banerjee 合作，在德国成立了自己的就业机构 India Works，帮助引入更多年轻的印度工人到德国。

在最初那批 13 人之后，如今已有 200 名年轻印度人在德国屠宰店工作。

Handirk von Ungern-Sternberg 收到了一封来自印度的突如其来的邮件

德国正遭遇人口结构危机。根据 2024 年的一项研究，经济每年需要吸引 288,000 名外国工人。否则，劳动力规模可能在 2040 年前萎缩 10%，该报告由贝塔斯曼基金会（Bertelsmann Foundation）智库发布。

随着“婴儿潮”一代的最后成员逐步进入退休，因出生率偏低，缺少年轻德国人来替代他们。但印度有很多年轻人。

“印度是一个拥有 6 亿 25 岁以下人口的国家，”Banerjee 说。“每年只有 1200 万人进入劳动力市场。所以劳动力供给过剩非常明显。”

India Works 正准备在今年将 775 名年轻印度人带到德国，开始他们的学徒培训。他们将加入的职业范围十分广泛。现在已经有道路建设者、机械师、石匠和面包师——举四种而言。

自两国于 2022 年签署《移民与流动合作伙伴协议》以来，具备技能的印度工人到德国工作的机会更容易实现。随后在 2024 年末，德国宣布将把印度公民的熟练工工作签证配额从每年 20,000 提高到 90,000。

德国官方数据显示：2024 年该国共有 136,670 名印度工人，较 2015 年的 23,320 人有所上升。

AFP via Getty Images

德国的面包店和屠宰店不得不向海外寻找员工

通过 India Works 在德国找到工作的年轻印度人，通常会给出相似的理由来解释他们为何决定在新国家碰碰运气——在印度找工作的困难、欧洲提供的更高薪资，以及立志通过自己的方式过上人生。

例如 Ishu Gariya：他 20 岁，完成印度高中学业后正考虑上大学并从事计算机相关工作。“但我不想把钱浪费在这门学位上，然后再去一家企业用低工资找工作，”他说。

于是他把德里的郊区换成了德国黑森林地区的一处村庄，在那里当起了一名面包师学徒。他的工班直到凌晨三点才结束，他用兜帽羽绒夹克把自己包裹起来以抵御冬季天气。但他很开心。

Aditi Banerjee 说印度有年轻劳动力，而德国有岗位

“我们这里工资很高，”他说。“所以我就能在经济上帮助我的家人[在家乡]。”

他也说他喜欢德国乡村的清洁空气。

25 岁的 Ajay Kumar Chandapaka 来自海得拉巴，前往与 Spedition Dold 签约——这是一家位于弗赖堡市外村庄的运输公司。他拥有机械工程学士学位。

“在印度找工作对我来说非常困难，”他说。“所以我觉得 Ausbildung 对我来说会是更好的选择。”Ausbildung 是德语，指培训或学徒制。

Ajay Kumar Chandapaka 如今在德国开卡车

Lederer 选了原始那批人中的两人，现在他手下有七名年轻印度人为他工作。他说，新招来的员工拯救了他的生意。

“我当初开始经营时，在我方圆 10 公里内有八家像我这样的店，”他说。“现在只剩下我一家。我今天不可能还在做生意——没有印度的话。”

在韦尔 am 莱茵的市政厅那条街上，来自德国保守派基督教民主联盟（Christian Democratic Union of Germany）党的市长 Diana Stöcker 也正准备从印度招聘工人。市政府已确定两名年轻男子：他们将于今年晚些时候来德国，做幼儿园教师。

“我们一直在德国各地寻找教师，”她说。“但真的很难找到。”

曾是德国联邦议院（Bundestag）议员的人，Stöcker 在 2024 年当选为市长。她承认德国在各方面都难以找到年轻人才，并表示只有一个解决方案。“我们必须向海外看。这是唯一的可能性。”

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