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嘿,一个许多人都在问的问题:如果我们在2月14日不去上班,会怎么样?他们会因为这个解雇我们吗?好吧,这里是墨西哥法律的真相。首先要知道,法律对“爱与友谊日”意味着什么:基本上没有任何意义。它不是官方的节假日,所以从技术上讲,你的老板可以要求你正常上班。如果你没有请假就不去,缺勤会被视为无故缺勤,工资会被扣除。再者,也不是说你因为一次缺勤就会被解雇。《联邦劳动法》规定,累计超过3次无故缺勤在30天内,才算是正当理由解雇。而单次在2月14日的缺勤,孤立来看,并不足以成为解雇的理由。但这里有个细节:如果你这个月已经有几次缺勤,再加上这次,可能会达到上限。最聪明的做法是提前和你的老板沟通,申请调休或协商换班。这样可以避免工资扣除,还能无压力地度过这一天。有人试过这样做吗?