杰克·多尔西的Block在裁员近一半几周后，提出了迷你AGI的愿景

Block 正在进一步推进其 AI 战略。首席执行官 Jack Dorsey 和首席独立董事 Roelof Botha 概述了一项计划：将这家金融科技公司重建为一座迷你型 AGI。

在周二上午发布的一篇新文章中，Dorsey 和 Botha 认为，AI 的作用不应仅是提升劳动者的生产力，而应取代大型组织内部传统的协调层级。

该文章发布距 Block 表示将裁掉 4,000 多个岗位、几乎占其员工总数的一半，仅相隔数周——公司当时称这是更广泛的 AI 改造的一部分。彼时，Dorsey 表示，智能工具改变了建设和运营公司的含义，并认为一支规模更小的团队可以做得更多、做得更好。

Dorsey 和 Botha 表示，传统的公司“阶梯”之所以出现，是为了将信息在大型组织中进行传递，但他们认为如今 AI 可以自行承担其中大部分协调工作。他们描述了一个未来的 Block：围绕能力、世界模型、智能层以及面向客户的界面来组织；永久性的管理层级更少，更多决策被推向更接近工作的个人。

Block 的 2 月重组已经是公开上市公司中最清晰的例子之一：公司明确将重大裁员与采用 AI 联系在一起。投资者最初对这一举措给予了回报——在公司表示将把 AI 嵌入运营的各个环节，并采取一次性深度裁员、而非随着时间推移进行更小规模的多轮裁员之后，其股价大幅走高。

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