Lululemon 的股价在其第三季度业绩发布后正在上涨，但更值得注意的是，这家零售商传来了重大消息，宣布了一项 CEO 交接计划。为了了解更多，让我们现在邀请 Morningstar 高级股票分析师 David Schwartz。David，你的时机总是恰到好处，因为这确实是一些重要的新闻。Lululemon 不只是发布财务结果。我们知道，David，C-suite 里有重大变化。那位 CEO 将离任。这显然是在一段销售放缓之后发生的，但 CEO Calvin McDonald 将离任。我们被告知，公司正在寻找一位接替者。他将于 1 月底离开公司。你怎么看这条消息，David？这是不是，也是不是对公司来说是正确的举措？
0:46 发言人_1
嗯，我想这件事究竟是不是正确的举措，还要看后续是否能证明。他自 2018 年接任以来，确实一直是一位非常成功的 CEO。Lululemon 的历史上最好的几年都发生在他的任期内。现在，过去的这两年更艰难一些，似乎你知道，就是这种情况引发了今天的变化。但即便如此，仍然不改变这样一个事实：Lululemon 在他的带领下实现了显著增长。因此，一位新的 CEO 将不得不进来，努力把公司带回到几年前原本的状态，并努力重新回到 2018 年到 2023 年左右那段它真正取得的增长时期，而对任何 CEO 来说，这都将是一个很艰巨的任务。我敢肯定，这份工作会引起很多人的兴趣，因为 Lululemon 的确是一家非常强劲的公司。它是市场领导者，而且在服装零售领域当中，它当然是最具吸引力的公司之一，所以我确定会有很多强有力的候选人来竞逐这个职位。
1:47 发言人_0
下一任 CEO 应该是谁，David？你不必给我一个具体名字。如果你愿意，你可以。但我的意思是，即便只是更一般地说，David，假设你在这个搜索委员会里。我的意思是，你在筛选什么——什么——筛选的是谁能来接下这个重要岗位？你想看到的，那些广泛的技能、才能和经验应该是什么？
2:06 发言人_1
嗯，首先，要求这个人必须有扎实的服装行业背景。因为如果你看看过去几年这个行业，我们已经经历了多次 CEO 更替，而那些最终被证明行之有效的人，通常都是在服装领域有多年经验的人。我们也看过一些从其他行业来的 CEO，但他们并没有真正成功。比如，像在 Nike 和 Under Armour 都发生过这样的情况，然后最终还是回到了引入具备服装背景的人。所以我认为这才是最主要的一点，因为这个行业竞争如此激烈、也如此困难，以至于这个人真的需要对竞争格局有非常强的理解，才能接管像这样的职位。至于 Lululemon 本身来说，公司正在非常积极地进行地域扩张。看这一季度，增长主要来自中国和欧洲。因此，你可能确实希望 CEO 拥有大量国际经验，也就是有人有经验去经营一家跨国公司，而 Lululemon 正处在增长模式之中：它正在开设大量门店，并向那些不那么出名的地区扩张。然后，你也可能希望看到这个人有体育服装方面的经验，因为 Lululemon 正在越来越多地变成一家运动服装公司——不像过去那样——随着它壮大男装业务，并且也在扩展到像鞋履这样的领域。
Lululemon 股价因第三季度业绩超预期而上涨，CEO 将辞职
Lululemon 股价因 Q3 财报超预期而跳涨，CEO 将于年初离任
Yahoo Finance 视频 以及 Josh Lipton
2025 年 12 月 12 日
在本视频中：
LULU
+1.70%
Lululemon（LULU）股价在公司发布第三季度业绩后正大幅上涨。该业绩在营收和利润两端都超过了华尔街预期。Lululemon 还宣布，其 CEO Calvin McDonald 将在 1 月底卸任。
每股收益为 2.59 美元，而市场预期为 2.22 美元；同时，营收为 25.7 亿美元，超过预期的 24.8 亿美元。
Morningstar 高级股票分析师 David Swartz 加入 Market Domination Overtime，将分享他对这份财报的即时反应，并解释公司在下一任 CEO 身上需要什么。
想了解更多关于最新市场走势的专家洞察与分析，请查看更多 Market Domination Overtime。
视频文字稿
0:00 发言人_0
Lululemon 的股价在其第三季度业绩发布后正在上涨，但更值得注意的是，这家零售商传来了重大消息，宣布了一项 CEO 交接计划。为了了解更多，让我们现在邀请 Morningstar 高级股票分析师 David Schwartz。David，你的时机总是恰到好处，因为这确实是一些重要的新闻。Lululemon 不只是发布财务结果。我们知道，David，C-suite 里有重大变化。那位 CEO 将离任。这显然是在一段销售放缓之后发生的，但 CEO Calvin McDonald 将离任。我们被告知，公司正在寻找一位接替者。他将于 1 月底离开公司。你怎么看这条消息，David？这是不是，也是不是对公司来说是正确的举措？
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嗯，我想这件事究竟是不是正确的举措，还要看后续是否能证明。他自 2018 年接任以来，确实一直是一位非常成功的 CEO。Lululemon 的历史上最好的几年都发生在他的任期内。现在，过去的这两年更艰难一些，似乎你知道，就是这种情况引发了今天的变化。但即便如此，仍然不改变这样一个事实：Lululemon 在他的带领下实现了显著增长。因此，一位新的 CEO 将不得不进来，努力把公司带回到几年前原本的状态，并努力重新回到 2018 年到 2023 年左右那段它真正取得的增长时期，而对任何 CEO 来说，这都将是一个很艰巨的任务。我敢肯定，这份工作会引起很多人的兴趣，因为 Lululemon 的确是一家非常强劲的公司。它是市场领导者，而且在服装零售领域当中，它当然是最具吸引力的公司之一，所以我确定会有很多强有力的候选人来竞逐这个职位。
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下一任 CEO 应该是谁，David？你不必给我一个具体名字。如果你愿意，你可以。但我的意思是，即便只是更一般地说，David，假设你在这个搜索委员会里。我的意思是，你在筛选什么——什么——筛选的是谁能来接下这个重要岗位？你想看到的，那些广泛的技能、才能和经验应该是什么？
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嗯，首先，要求这个人必须有扎实的服装行业背景。因为如果你看看过去几年这个行业，我们已经经历了多次 CEO 更替，而那些最终被证明行之有效的人，通常都是在服装领域有多年经验的人。我们也看过一些从其他行业来的 CEO，但他们并没有真正成功。比如，像在 Nike 和 Under Armour 都发生过这样的情况，然后最终还是回到了引入具备服装背景的人。所以我认为这才是最主要的一点，因为这个行业竞争如此激烈、也如此困难，以至于这个人真的需要对竞争格局有非常强的理解，才能接管像这样的职位。至于 Lululemon 本身来说，公司正在非常积极地进行地域扩张。看这一季度，增长主要来自中国和欧洲。因此，你可能确实希望 CEO 拥有大量国际经验，也就是有人有经验去经营一家跨国公司，而 Lululemon 正处在增长模式之中：它正在开设大量门店，并向那些不那么出名的地区扩张。然后，你也可能希望看到这个人有体育服装方面的经验，因为 Lululemon 正在越来越多地变成一家运动服装公司——不像过去那样——随着它壮大男装业务，并且也在扩展到像鞋履这样的领域。
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