Clair 在B轮融资中筹集了2320万美元，以扩大已赚工资访问服务

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被JP Morgan、Coinbase、Blackrock、Klarna等高管阅读

Clair获得2320万美元B轮融资，以扩大美国职场的嵌入式赚取工资访问

该金融科技平台计划加速与薪资和劳动力软件提供商的合作。

Clair在Upfront Ventures的主导下完成了2320万美元的B轮融资，现有投资者Thrive Capital继续参与。公司表示，这笔资金将支持其在美国范围内扩展嵌入式**赚取工资访问（EWA）**基础设施。

融资公告是在美国工人对实时支付选项需求不断增长的背景下发布的。根据公告中引用的公司数据，超过75%的美国工人生活在薪资到薪资之间，超过80%的人表示有兴趣在赚取工资时就访问这些收入。EWA已成为雇主希望满足这一需求并在竞争激烈的劳动市场中区分薪酬包的热门解决方案。

Clair通过将其技术嵌入薪资和劳动力管理平台，使员工能够在传统发薪周期之前访问部分已赚取的工资。该服务集成到Gusto和TriNet等平台中，使用户能够通过他们已经使用的调度和薪资软件工具请求工资预支。

资金用途和市场策略

据Clair介绍，这笔资金将用于扩展与更多薪资和人力资源技术平台的集成，并在更多雇主网络中扩大其分销。该公司目前在超过29,000个商业地点运营，目标是覆盖估计有5000万名使用现代劳动力软件的美国工人。

Clair与Pathward®, N.A.合作提供其EWA服务，该公司是一家国家特许银行。预支通过该银行合作伙伴发放，使公司能够遵守现有的金融法规，并以银行支持的信誉构建其产品。该服务被宣传为对雇主免手续费，并且对员工没有利息费用。

该公司将EWA框架视为工人的流动性解决方案，以及企业提高员工参与度和留存率的工具。它旨在作为更广泛的工资和福利堆栈的一部分，直接集成到通过应用程序编程接口（API）的第三方平台中。

嵌入式金融模型

Clair的模型与嵌入式金融的更广泛趋势相一致，其中金融工具直接集成到非金融平台中。这种方法使雇主和软件提供商能够提供金融服务，而无需构建独立的基础设施。

自推出以来，Clair通过其合作伙伴关系促进了数百万美元的工资预支。最近的产品采用数据表明，许多员工在获得访问权限后不久便会申请他们的第一次预支，表明他们对更灵活的支付安排感兴趣。

该公司与Gusto的最新合作伙伴推出反映了对服务中小型企业的高增长人力资源软件提供商的关注。Clair报告称，这些合作伙伴关系中的许多结构允许工人在现有仪表板或移动应用内只需几次点击即可访问他们的工资。

行业背景

赚取工资访问仍然是金融科技领域一个不断增长的类别，吸引了技术公司和监管机构的关注。虽然该服务通常被定位为自愿福利，但它引起了政策制定者的兴趣，他们正在评估工资预支的发放、披露和偿还方式。

Clair与国家银行的对接以及对合规性的重视是其作为寻求提供工资访问而无需直接管理监管负担的可行嵌入式解决方案的关键。

除了与雇主和人力资源平台的合作伙伴关系外，Clair还瞄准希望将EWA功能添加到其产品中的软件提供商，而无需在内部构建或管理金融流程。

展望未来

完成B轮融资后，Clair计划扩大其合作伙伴生态系统，并在更多雇主群体中扩展使用。该公司的重点仍然是将其产品嵌入广泛采用的劳动力和薪资应用程序中，以提高采用率并保持一致的用户体验。

随着EWA行业竞争的加剧和监管关注的扩大，提供嵌入式工资访问工具的公司可能面临与披露、数据使用和承保相关的新要求。Clair当前的模型——由联邦监管的金融机构支持并直接集成到雇主系统中——使其能够在扩大对更广泛的美国工人群体的访问的同时，顺利应对这一环境。