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财务现实推动年轻加拿大人重新定义退休规划：合作伙伴调查

CNW集团

2026年2月25日星期三 18:59（GMT+9）阅读时间4分钟

加拿大35岁以下年轻人面对更长的工作年限，希望有职业间歇和更关注身心健康

多伦多，2026年2月25日 /CNW/ - 年轻加拿大人正从根本上重新定义他们的长期财务目标和退休的概念。合作伙伴的新调查数据显示，定义为35岁以下的年轻加拿大人认为他们的职业轨迹与父辈不同，有三分之二（65%）表示他们这一代的退休会有所不同。生活成本的挑战以及竞争激烈的入门级就业市场——自2019年以来，25岁以下工人的招聘下降了30%（加拿大统计局）——正在重塑这一代人对长期职业和退休规划的看法。

因此，他们正为长远打算做准备。近一半的年轻加拿大人（49%）认为，为了财务上的需要，他们将不得不工作更长时间，晚些退休；三分之一（33%）则认为自己可能永远无法实现财务自由退休。面对这一现实，他们将焦点转向终身的灵活性和心理健康。虽然薪酬仍然重要，但一半的年轻加拿大人表示，他们理想的工作是具有弹性时间表（50%）和良好工作与生活平衡（48%）的岗位。这一群体也希望这些工作能支持他们的近期目标：大约四成（38%）的年轻加拿大人希望优先考虑现在的生活，而大致相同比例（40%）的人认为微退休——短暂、间歇的职业中断——是有吸引力的。

“这一代人正在适应现实，财务规划也必须随之调整。他们预期会晚些工作，因此心理健康、工作与生活的平衡以及弹性将成为更重要的优先事项，”合作伙伴执行副总裁兼零售销售总监Jess Baker表示。“他们希望实现一种不同的平衡，以抵消这种牺牲。”

尽管他们在退休规划方面的策略发生了变化，但许多年轻加拿大人仍在努力应对近期的财务优先事项，形成了压力和倦怠的循环。不到一半（44%）的人表示他们能够支付基本开支并储蓄，而只有略高于三分之一（38%）的年轻加拿大人表示他们定期为退休储蓄，而在35-44岁的加拿大人中，这一比例超过一半（54%）。

随着日常开支优先于长期规划和短期弹性，财务韧性——即应对失业或紧急支出等突发冲击的能力——变得日益紧张。近四分之三（72%）的人正在储蓄或希望储蓄以改善工作与生活的平衡，但不到一半的人相信他们目前的投资习惯能带来财务稳定。

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心理健康是考虑微退休的第三大动机，仅次于旅行和与亲人共度时光。日常财务压力和不断上升的压力持续阻碍许多年轻加拿大人追求的弹性。

“这一代人日益增加的财务压力正在加剧他们实现财务安全的困难路径。他们试图优先考虑正确的事情，但在每个环节都面临障碍，”Baker说。“在这个新的财务规划时代，建议不仅仅关乎长期目标和退休。我们的顾问专注于减少不确定性和压力，规划应对挑战，并在生活的每个阶段支持加拿大人建立安全感和弹性。”

在2026年RRSP缴款截止日前，Baker提出以下建议：

**有意储蓄，无论金额多少：**持续且早期的储蓄对于建立财务稳定和实现理想的工作与生活平衡至关重要。金额远不如养成习惯重要。

**寻求帮助：**由财务顾问管理投资的年轻加拿大人对整体财务状况的感受更为积极（54%对39%）。对于那些在规划储蓄目标方面遇到困难的人，财务顾问是最好的起点。

**考虑目标叠加：**财务顾问可以将令人望而生畏的储蓄任务转变为一系列可行的步骤——每一步都能增强信心并展示切实的进展。这种方法有助于缓解财务不确定性或绝望感，直接应对许多年轻加拿大人面临的压力和倦怠。

关于调查

此次调查于2026年1月6日至9日在线对加拿大各地的1500名成人居民进行。样本随机抽取自Leger的网络调查面板。根据2021年人口普查数据，应用后分层加权以确保按省份、年龄和性别的代表性。对于此规模的概率样本，误差范围为+/-3%，19次中有20次。

关于合作伙伴

自1945年以来，合作伙伴一直是加拿大自豪的合作金融服务机构，提供多线保险和投资产品、服务及个性化建议，帮助加拿大人增强财务实力和安全感。管理资产超过790亿加元，合作伙伴以其社区参与和对可持续发展的承诺而闻名。目前为碳中和组织，合作伙伴承诺到2040年实现运营和投资的净零排放，到2050年实现目标。合作伙伴被评为加拿大百强雇主之一，并被《企业骑士》评为加拿大最佳50家企业公民之一。

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