调查显示中国专业人士期望高 – 但薪酬较低 | 南华早报

根据一家招聘公司收集的调查数据显示，在中国，约五分之二的专业人士预计今年不会加薪，而去年超过一半的人未能获得加薪，这两个数字都高于亚洲平均水平——这一趋势表明，已经不满的劳动力中，悲观情绪进一步加剧。

总部位于伦敦的招聘公司Hays发现，44%的中国专业人士——在亚洲任何地区都最高——预计2026年不会有薪资增长。调查还显示，6%的人预计会减薪，比整个地区高出一个百分点。

该公司在周三的一份声明中表示，同样比例的中国专业人士——44%——表示对目前的薪资“感到不满”，这一数字与亚洲的平均水平持平。

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Hays发现，去年中国有51%的专业人士没有获得加薪，而整个亚洲的比例为36%，同时每十人中就有一人减薪——这两个比例在该地区都处于最高水平。

这家招聘公司表示，今年的调查结果，基于对亚洲13,000名专业人士的数据，突显出“对薪酬的不满日益增加，以及这种不满对中国乃至整个地区的流动意愿产生的影响”。

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这些发现反映了中国就业市场的更广泛压力，近年来，由于大学毕业生过剩、公共财政紧张和消费者需求疲软，许多雇主选择保持薪资水平相对较低。