薪酬差距强制披露将改变雇主信任，科恩费瑞公司主张

Korn Ferry 预测，欧盟新规要求在三个月内强制披露和报告薪酬差距，将通过强调透明度和信任，显著改变雇主的竞争力。该公司建议企业迅速适应这些变化，以避免失去现有员工和潜在候选人的信任。这一监管转变以及人工智能等技术变革，凸显了核心能力和持续技能提升在不断变化的就业市场中的重要性。