伊利诺伊州新的生物识别法：2026年工人和手机用户需要了解的内容

（MENAFN-预算与蜜蜂）伊利诺伊州在美国的生物识别隐私方面仍然是黄金标准。虽然其他州也通过了类似的法律，但《生物识别信息隐私法案》（BIPA）仍然提供着其他地方所没有的保护。这项法律影响着你解锁手机、打卡上班以及应用程序扫描你的面部的方式。近期的更新对规则进行了细化，但法律的核心优势在2026年仍然保持不变。

2024年修正案与单一违规规则

州长J.B.普里茨克签署了一项对BIPA的重大修正，根本改变了法院对隐私违规行为的看法。此前，2023年的一项法院裁决认为，每一次指纹或面部扫描都算作一次违规。对于每天打卡上下班的员工来说，这可能导致单个人被罚款数百万美元。

法律现在将赔偿限制为每人一次违规。如果公司未获得你的同意，他们只需对首次收集负责，而不必对每次扫描都承担责任。这一变化防止了“消灭性责任”，避免公司因技术错误而破产。然而，仍然维持每人1000至5000美元的罚款压力，促使企业遵守规则。

用电子签名实现同意的现代化

另一个关键更新澄清了公司如何合法请求你的许可。法律现在明确规定，电子签名视为有效的书面同意。这包括点击“我接受”按钮或在平板电脑上使用数字笔。

这一变化承认了现代技术的现实。在此之前，关于数字勾选符是否足以满足“书面授权”要求存在法律争议。现在，雇主和应用开发者有了明确的合规路径。他们可以将同意流程直接集成到入职或应用设置中。

雇主和应用程序的行为界限

BIPA对你的生物数据处理设定了严格的界限。公司在接触你的生物识别信息之前，必须遵循三步流程：首先，书面通知你正在收集数据；其次，披露具体用途和保存期限；最后，获得你的签名同意。

雇主不得出售、租赁或交易你的生物识别数据以谋取利润。他们还必须制定公开的保留计划，说明何时会永久销毁你的数据。通常在收集的初衷已完成或你与公司最后一次互动后三年内进行销毁。

为什么伊利诺伊州在法庭上独树一帜

伊利诺伊州目前是唯一可以直接起诉私营公司滥用生物识别信息的州。这被称为“私人诉讼权”。虽然德克萨斯州和华盛顿州也有生物识别法律，但只有州总检察长有权执行。在这些州，如果公司处理你的面部扫描不当，你只能寄希望于政府介入。

在伊利诺伊州，你是自己数据的守门人。你甚至不需要证明自己遭受了经济损失或身份盗用就能获胜。伊利诺伊州最高法院裁定，失去对自己生物识别信息的控制本身就是一种伤害。这一独特的法律赋予了我们强大的维权工具。例如，2026年2月，一项涉及面部扫描技术的护肤应用达成了470万美元的和解。这仍然是公民追究大科技公司和雇主数字指纹责任的最有力手段。

你对在工作场所或你喜欢的应用中使用你的生物识别数据有何看法？请在下方留言，分享你的想法。

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