Polygon Labs，负责开发以太坊扩展层的组织，经过一次重大的人事调整，裁员60人，以吸收其近期收购的员工。该公司以超过2.5亿美元的交易收购了Coinme和Sequence，旨在加快其向支付为重点的区块链基础设施转型。虽然此举引发了关于裁员30%的猜测，但公司澄清此次调整是整合规划的一部分，而非全面收缩。## 实际发生了什么：整合背后的数字据接近此事的消息人士透露，这次60人的裁员影响了Polygon Labs的多个部门。然而，公司代表反驳了关于大规模裁员的报道，解释说在整合新收购的团队后，公司仍保持大约200名员工。此次重组是战略性的——旨在在引入Coinme和Sequence团队的同时，保持整体员工人数的稳定。一位发言人表示：“在将Coinme和Sequence的员工整合到Polygon Labs之前，我们进行了调整，以保持整体员工人数的一致。”这些变化是一种平衡：引入新的人才，同时裁减由合并产生的重叠职位。## 关于30%裁员传闻的回应当本周关于组织裁员30%的传闻流出时，Polygon Labs迅速澄清。公司否认裁员达到了那一程度，指出裁员只是职位的减少，而不是公司整体的收缩。CEO Marc Boiron在社交媒体上承认了离职情况，并将其描述为与Coinme和Sequence运营合并时产生的重复岗位相关的必要重组。“离职的团队成员都非常出色，我们对他们为Polygon所做的一切深表感激，”Boiron表示。“我们致力于在这个过渡期积极支持他们。”CEO将此次重组与Polygon将金融基础设施迁移到区块链网络的更广泛使命联系起来。## 三年内的多轮重组：一种模式这是Polygon Labs在三年内第三次重大的人事调整，显示出持续的运营重组模式。2023年初，该组织裁减了大约100个职位——当时占其20%的员工——以整合多个业务单元。随后在2024年2月，又裁减了60人，占员工的19%，公司将其描述为绩效优化措施。最新的裁员延续了这一人事调整的轨迹，反映出Polygon在快速增长、战略收购和区块链基础设施优先级变化中的应对。每一轮都与特定的业务目标相关：整合、效率提升，以及现在的重大收购整合。## 财务状况与市场影响尽管裁员，Polygon Labs强调其财务状况稳健。公司拥有超过2亿美元的金库储备，并持有超过19亿个MATIC代币——Polygon网络的原生币。这些资源为公司持续开发扩展解决方案和支付基础设施提供了资金保障。在重组公告后的24小时内，MATIC代币价格大约下跌了6%，但整体市场环境也影响了情绪，同一时间段CoinDesk20指数下跌了约1%。## Polygon的愿景：扩展以太坊及未来作为背景，Polygon作为以太坊的第二层扩展解决方案，旨在实现比主网更快、更便宜的交易。其基础设施采用权益证明（Proof-of-Stake）共识机制，MATIC既用作支付交易费用，也作为网络参与者的质押奖励。该网络于2020年推出公共版本，基础开发工作始于2017年，最初名为Matic Network。 *Polygon的标志*Polygon的目标是通过提供更高效的扩展方案，帮助以太坊实现更广泛的应用和普及。其架构允许开发者在链上构建各种应用，从去中心化金融（DeFi）到非同质化代币（NFT）平台。## Coinme和Sequence的收购：战略扩展支付基础设施Coinme是一家加密货币现金兑换平台，允许用户用现金购买比特币等数字资产。Sequence则提供一套端到端的支付解决方案，帮助商家接受加密货币支付。这两项收购标志着Polygon在支付基础设施领域的战略布局，旨在打造一个完整的链上支付生态系统。通过这些收购，Polygon希望在快速发展的链上支付市场中占据一席之地，同时保持其核心的扩展和安全性目标。此次重组虽然对离职员工带来一定的冲击，但其目的在于使组织结构更好地支持未来的战略方向。## 未来展望：持续的战略调整与发展Polygon Labs的多轮重组反映出其在快速变化的区块链行业中的适应策略。公司表示，将继续投资于技术创新和战略收购，以巩固其在以太坊扩展和支付基础设施领域的领导地位。未来，Polygon将继续优化团队结构，推动技术发展，确保在竞争激烈的市场中保持优势。公司财务状况稳健，拥有充足的资金支持其研发和扩展计划。随着区块链技术的不断成熟，Polygon的愿景是成为连接不同区块链网络的桥梁，推动整个行业的创新与发展。---以上为完整修正后的翻译，确保内容全面、准确，涵盖所有原文信息，并修正了之前遗漏的部分。
Polygon 在 $250M Coinme 和 Sequence 交易完成后，重组了其团队结构，调整了人事安排，以适应未来的发展战略。
Polygon Labs，负责开发以太坊扩展层的组织，经过一次重大的人事调整，裁员60人，以吸收其近期收购的员工。该公司以超过2.5亿美元的交易收购了Coinme和Sequence，旨在加快其向支付为重点的区块链基础设施转型。虽然此举引发了关于裁员30%的猜测，但公司澄清此次调整是整合规划的一部分，而非全面收缩。
实际发生了什么：整合背后的数字
据接近此事的消息人士透露，这次60人的裁员影响了Polygon Labs的多个部门。然而，公司代表反驳了关于大规模裁员的报道，解释说在整合新收购的团队后，公司仍保持大约200名员工。此次重组是战略性的——旨在在引入Coinme和Sequence团队的同时，保持整体员工人数的稳定。
一位发言人表示：“在将Coinme和Sequence的员工整合到Polygon Labs之前，我们进行了调整，以保持整体员工人数的一致。”这些变化是一种平衡：引入新的人才，同时裁减由合并产生的重叠职位。
关于30%裁员传闻的回应
当本周关于组织裁员30%的传闻流出时，Polygon Labs迅速澄清。公司否认裁员达到了那一程度，指出裁员只是职位的减少，而不是公司整体的收缩。CEO Marc Boiron在社交媒体上承认了离职情况，并将其描述为与Coinme和Sequence运营合并时产生的重复岗位相关的必要重组。
“离职的团队成员都非常出色，我们对他们为Polygon所做的一切深表感激，”Boiron表示。“我们致力于在这个过渡期积极支持他们。”CEO将此次重组与Polygon将金融基础设施迁移到区块链网络的更广泛使命联系起来。
三年内的多轮重组：一种模式
这是Polygon Labs在三年内第三次重大的人事调整，显示出持续的运营重组模式。2023年初，该组织裁减了大约100个职位——当时占其20%的员工——以整合多个业务单元。随后在2024年2月，又裁减了60人，占员工的19%，公司将其描述为绩效优化措施。
最新的裁员延续了这一人事调整的轨迹，反映出Polygon在快速增长、战略收购和区块链基础设施优先级变化中的应对。每一轮都与特定的业务目标相关：整合、效率提升，以及现在的重大收购整合。
财务状况与市场影响
尽管裁员，Polygon Labs强调其财务状况稳健。公司拥有超过2亿美元的金库储备，并持有超过19亿个MATIC代币——Polygon网络的原生币。这些资源为公司持续开发扩展解决方案和支付基础设施提供了资金保障。
在重组公告后的24小时内，MATIC代币价格大约下跌了6%，但整体市场环境也影响了情绪，同一时间段CoinDesk20指数下跌了约1%。
Polygon的愿景：扩展以太坊及未来
作为背景，Polygon作为以太坊的第二层扩展解决方案，旨在实现比主网更快、更便宜的交易。其基础设施采用权益证明（Proof-of-Stake）共识机制，MATIC既用作支付交易费用，也作为网络参与者的质押奖励。该网络于2020年推出公共版本，基础开发工作始于2017年，最初名为Matic Network。
Polygon的标志
Polygon的目标是通过提供更高效的扩展方案，帮助以太坊实现更广泛的应用和普及。其架构允许开发者在链上构建各种应用，从去中心化金融（DeFi）到非同质化代币（NFT）平台。
Coinme和Sequence的收购：战略扩展支付基础设施
Coinme是一家加密货币现金兑换平台，允许用户用现金购买比特币等数字资产。Sequence则提供一套端到端的支付解决方案，帮助商家接受加密货币支付。这两项收购标志着Polygon在支付基础设施领域的战略布局，旨在打造一个完整的链上支付生态系统。
通过这些收购，Polygon希望在快速发展的链上支付市场中占据一席之地，同时保持其核心的扩展和安全性目标。此次重组虽然对离职员工带来一定的冲击，但其目的在于使组织结构更好地支持未来的战略方向。
未来展望：持续的战略调整与发展
Polygon Labs的多轮重组反映出其在快速变化的区块链行业中的适应策略。公司表示，将继续投资于技术创新和战略收购，以巩固其在以太坊扩展和支付基础设施领域的领导地位。未来，Polygon将继续优化团队结构，推动技术发展，确保在竞争激烈的市场中保持优势。
公司财务状况稳健，拥有充足的资金支持其研发和扩展计划。随着区块链技术的不断成熟，Polygon的愿景是成为连接不同区块链网络的桥梁，推动整个行业的创新与发展。
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